雇主责任险和雇主安心保的区别

雇主责任险和雇主安心保是两种不同的保险产品，主要区别在于保障范围和责任主体。

1.雇主责任险

保障对象：雇主责任险的保障对象是雇主，即企业或雇主本人。

保障范围：主要保障雇主在员工因工作原因发生意外伤害或职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。包括员工的医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

责任主体：保险公司在雇主责任险中承担的是雇主对员工的赔偿责任，而不是直接对员工进行赔偿。

2.雇主安心保

保障对象：雇主安心保的保障对象通常是员工，而非雇主。

保障范围：主要保障员工在工作期间或非工作期间的意外伤害，包括意外医疗费用、意外伤残、意外身故等。部分产品还可能包含住院津贴、交通意外等附加保障。

责任主体：保险公司在雇主安心保中直接对员工进行赔偿，而不是承担雇主对员工的赔偿责任。

总结

雇主责任险：主要保障雇主对员工的法律赔偿责任，责任主体是雇主。

雇主安心保：主要保障员工在意外事故中的损失，责任主体是员工。

这两种保险产品在保障对象、范围和责任主体上有所不同，企业可以根据自身需求选择合适的保险产品。