劳动合同的解除

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我国法律规定，在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同。

问：市民马女士：单位给我们员工都缴纳了五险一金，由于一些特殊原因，现在单位要与我们解除劳动合同，但是所有的保险都已经交到了今年年底。

什么是医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。

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医疗期内不得解除劳动合同案例介绍：某宾馆服务员乔某健康查体时，被查出患有甲性肝炎，该宾馆以传染性病人不得从事宾馆服务为由，解除了乔某的劳动合同。

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。

劳动关系的存在使员工在很多情况下都能够得到保护，就比如工伤，如果签了劳动合同属于劳动关系就应该是公司负责的了，而劳动关系也可以解除，医疗期解除劳动关系协议书可以吗，小编通过你的问题带来了“医疗期解除劳动关系协议书”的内容，希望对你有帮助。

在买入职场的那一刻，我们都会签订一份协议或者合同，如果是正式员工，那么这就是一份劳动合同，这份劳动合同包含了员工在企业享受的各种权利和规定。

员工在医疗期期间，用人单位是不能解除劳动合同的。