劳动合同的解除

1、社会保险的法定性和强制性劳动法第七十三条规定劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。

大家在公司中上班的第一个月，就需要和用人单位签订劳动合同的，还有相关的保险，这个失业保险是包括在社会保险之中的，如果说没有买失业保险的话，这个是企业应当承担的责任，下面，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

法律规定丧失劳动能力后的劳动者可享受养老保险待遇，同时规定用人单位应该为职工办理养老保险。

领取失业保险金的条件是什么？

失业保险是五险一金的组成部分，当劳动者失业时，可以向有关部门申领失业金，失业金是为了保障失业劳动者在找工作期间各到基本的生活保障，那么公司在合同期满提前辞退员工还能领取失业金吗?

日前,马钢公司向市就业中心失业保险经办机构移交近400名解除劳动关系人员档案,要求办理失业登记,核定失业保险待遇。

二次提请审议的劳动合同法草案作出前瞻性规定称,将逐步实现基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。

一旦失业就能领取金？

很多在竞争工作单位时候入选的话，是需要签订合同的，当然这里的合同指的是劳动合同，而一旦签订了劳动合同，想要解除麻烦的话就比较麻烦了，那么法律对员工医疗期的具体规定有哪些?

缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务。