雇主责任险免赔条款

雇主责任险是一种为企业提供保障的保险，主要针对员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病，企业需要承担的法律赔偿责任。免赔条款是保险合同中的重要组成部分，它规定了保险公司在赔付时不承担的部分金额或责任范围。以下是雇主责任险中常见的免赔条款类型：

1.绝对免赔额：

保险公司只对超过免赔额的部分进行赔付。例如，如果免赔额为1000元，实际损失为5000元，那么保险公司只赔付4000元。

2.相对免赔额：

如果损失超过免赔额，保险公司将全额赔付。例如，免赔额为1000元，实际损失为1500元，保险公司将赔付1500元。

3.按比例免赔：

保险公司按照一定比例承担赔偿责任，剩余部分由企业自行承担。例如，免赔比例为10%，实际损失为10000元，保险公司赔付9000元，企业承担1000元。

4.特定责任免赔：

针对某些特定责任或事故类型，保险公司不承担赔偿责任。例如，因员工故意行为导致的损失，保险公司可能不予赔付。

5.时间免赔：

在某些时间段内发生的损失，保险公司不承担赔偿责任。例如，员工在非工作时间发生的意外，可能不在保障范围内。

雇主责任险的免赔条款设计旨在合理分摊风险，降低保险公司的赔付压力，同时促使企业加强安全管理，减少事故发生的可能性。企业在购买雇主责任险时，应仔细阅读免赔条款，确保充分理解其内容，并根据自身需求选择合适的免赔方式。

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