五险一金的比例

五险一金的比例

小编介绍，在介绍五险一金的比例之前，首先要知道五险一金包括什么。五险一金的“五险”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

五险一金的比例之“五险”

养老保险企业每个月为你缴纳21%，职工个人缴纳8%；

医疗保险企业每个月为你缴纳9%，职工个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险单位每个月为你缴纳2%，职工个人缴纳1%；

工伤保险的费用由单位完全承担，职工个人不用缴纳任何费用。单位每个月为你缴纳0.5%，其中伤工伤保险具体的缴费额度，需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般情况下工伤保险的缴费比例在0.5%~2%之间；

生育保险和工伤保险的缴费类似，费用是由单位完全承担，职工个人不缴费，一般来说，企业每月为员工缴纳0.8%的生育保险费用。

五险一金的比例之“一金”

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

那么，五险一金的“一金”比例是多少呢？小编表示，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%。

最后，小编提醒大家，不同城市的“五险一金的比例”是不一样的，以上五险一金缴纳比例相关数据仅供参考！具体可以向当地社保局与住房公积金管理中心咨询。