投保人，即买保险，支付保费的人。1、投保人可以是谁？自然人：有完全民事行为能力的成年人，能读懂合同，有能力支付保费。未成年人，有智力障碍、精神障碍不能辨认自己行为的人，不能做投保人。法人：企业单位等，比如A公司给员工买了团体意外险，A公司就是投保人。 2、投保人可以为谁买保险？本人或直系亲属：投保人可以为自己、父母、配偶、子女买保险近亲属：具有抚养、赡养关系的其他家庭成员、近亲属劳动关系：老板可以为员工买保险投保人与被保险人要存在保险利益关系。3、投保人有什么权利？变更合同内容：比如增加附加险、减少保额、变更交费账户等指定或变更受益人：指定或变更身故赔偿金的受益人保单贷款：具有现金价值的保单，投保人可以向保险公司申请贷款 4、投保人有什么义务？如实告知：有关被保险人的健康问询，投保人要如实告知支付保费：按照合同约定，向保险公司交纳保费 5、合同条款实例：以平安人寿平安福19终身寿险条款为例投保人就是购买保险并交纳保险费的人。

1、保额什么意思？保额，也叫保险金额、基本保险金额，如果发生保险事故，将依据保额来计算赔偿，或最高赔偿以保额为限。2、保额买多少合适？ 一般来说，保额越高，保费越贵。不同险种作用不同，赔偿方式也不同，选择合适的保额也不同。重疾险：发生大病，可能三五年无法工作，重疾险保额是一次性赔付的，这笔钱可以补贴家用、偿还房贷、支付孩子教育费等，所以保额最好能覆盖三到五年的收入，比如年收入10万，保额就买50万。定期寿险：定期寿险保额是一次性赔付的，这笔钱可以用来偿还房贷，代替我们继续照顾家人。保额一般要能覆盖债务和家人未来几年的生活需要，比如房贷100万，家庭每年开销8万，那么保额至少也要100万以上。意外险：意外险保费便宜，杠杆高，身故和伤残保额一般买50-200万，意外医疗是报销型，一般保额1-5万也足够用。医疗险：医疗险按实际医疗费用来报销，所以保额买得高，不一定赔得多，在医院普通部住院治疗，一般花费也不会很高，目前市面上流行的百万医疗险，保额都在100万以上，是足够用的。每个人情况不同，预算也不同，保额买多少，还是要根据自己的情况来定。3、保额和保险金有什么区别？保额可以理解为赔偿标准，保险金就是实际赔给我们的钱，保险金可以等于保额，也可以大于或小于保额。比如重疾险基本保额100万，如果发生合同约定的重大疾病，一般按基本保额来赔，即可获赔100万保险金。有的条款还约定，如果在60岁前发生重疾，可赔付150%保额，也就是可以获赔150万保险金。如果发生的是轻症，将赔付20%基本保额，也就是可以获赔20万保险金。保险金小于保额的情况，还包括医疗险，因为最高报销金额不能超过保额。合同条款示例 4、以昆仑健康保2.0重大疾病保险条款为例：第七条保险责任在本合同保险期间内，本公司承担如下保险责任：（一）必选责任：1.重大疾病保险金被保险人自本合同生效或最后复效（以较迟者为准）起90日内（含第90日）经诊断因疾病首次发生并经本公司指定或认可的医院由专科医生确诊初次患有本合同约定的重大疾病（无论一种或多种），本公司向投保人无息退还已交保险费，本合同终止。被保险人因意外伤害或自本合同生效或最后复效（以较迟者为准）起90日后（不含第90日）经诊断因疾病首次发生，并经本公司指定或认可的医院由专科医生确诊初次患有本合同约定的重大疾病（无论一种或多种），本公司按本合同约定的基本保险金额的100%给付重大疾病保险金，本项保险责任终止。

社社保包括五大险种1、养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。一般交满15年，到退休的时候就能每月领了。国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。很多一毕业就工作的小伙伴，交满15年还没到退休年龄的，可以继续交，交的越多，到退休的时候领的就越多。 2、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。不过，医保也并不是万能的。首先，医保有起付线，也就是我们说的报销门槛，低于这个门槛是不能报销的；而且还有报销上限，超过了也不能报，更重要的是，对于很多特效药、靶向药、进口药等，医保都报不了。所以，建议大家在有医保的基础上，搭配一些商业医疗保险作为补充，解决报销上限和自费药的问题。最后提醒大家，医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。所以，换工作什么的，一定要做好社保转移。 3、失业保险失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；第二，自己辞职的不行；第三，办理了失业登记并有求职要求的。 4、工伤保险如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。不过很多人开玩笑说的职业病，可不是真正意义上的职业病。例如腰椎盘突出、办公室工作常见的颈椎病、腰椎病、电脑手等，并不是法定的工伤范围。 5、生育险我们的生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：第一，报销孕产检和生孩子的费用比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受。没交满的，只能等到交满后再去申领。男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。

我们国家的社保有2大体系，上班族交的是职工社保；小孩、家庭主妇等没有工作单位的交的是居民社保。职工社保也就是五险一金，主要包含：医疗、养老、生育、失业、工伤和住房公积金；1、医疗保险医保最重要的当然就是能报销医疗费除了报销医疗费之外，医保还有不少隐藏的福利：比如：职工医保个人账户里的钱，不但可以在药店买药，很多城市还可以用来买商业保险、体检、打疫苗、刷公交等等。个别地区，像北京、安徽芜湖、天津还能直接取现！2、生育保险不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。3、失业保险一个是失业金，失业金的发放要看当地的最低月工资标准，比如在深圳一个月就能领1980元，领完了失业金还有失业救助金，是今年国家的特殊政策，就算主动辞职也能领。4、工伤保险顾名思义，就是在工作期间受伤或者得了职业病，就可以申请赔钱。工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位必须要发工资；5、养老保险养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。6、住房公积金公积金最主要的作用是可以贷款买房，利息要低很多公积金还能用来支付房租、父母给子女购房、装修房子、支付医疗费用、特殊情况还能全额领取。

一、什么是疫苗险疫苗险是为了应对疫苗接种失败以及孩子在接种疫苗后出事的 二、其他保险保疫苗吗1、意外险：意外险不保障疫苗风险。因为意外的定义是：外来的、突发的、非疾病的、非本意的客观事件。而接种疫苗导致的不良反应并不符合意外的定义。2、医疗险：由打疫苗产生的不良反应或偶合症导致住院治疗的，医疗险是否可报销呢？深蓝君电话咨询了很多保险公司客服，问到了平安、太平、国寿等多家公司的医疗险产品，客服反馈会有专人跟我们联系解答，但截止发稿前，暂未得到答复。深蓝君也通过其他渠道，和众安尊享e生负责理赔负责人进行了确认，通过接种疫苗引起的不良反应，只要达到条款里的理赔标准（非健康状态、住院、超过免赔额等条件），那就是可以报销的。所以这样看来，买一款可以保疫苗意外的百万医疗险还是挺靠谱的，大家可以结合自己的需求，选择一款适合自己的产品。3、重疾险：重疾险里面除了病种，还有很多是关于疾病状态的约定，我的理解是符合条款要求即可赔付，无论是由于疫苗或是其他原因导致。这个需要根据具体情况具体分析，脱离实际情况讨论是没有意义的。