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人身意外险并不能免除雇主责任。人身意外险是一种在约定的保险期内,因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾,支出医疗费用或暂时丧失劳动能力时,由保险公司按照约定给付保险金的保险。然而,这并不意味着雇主可以因为购买了这种保险就免除其对雇员因工作遭受损害所承担的法律责任。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,雇主应当对于雇员的人身损害承担侵权赔偿责任。即使雇主为雇员购买了人身意外险,当雇员因工作遭受损害时,他们仍然有权选择向雇主主张权利,要求雇主承担相应的赔偿责任。雇主不得以有保险为由拒绝赔偿。
此外,人身意外险的理赔是基于保险合同进行的,而雇主对雇员的赔偿责任是基于法律规定和雇佣关系产生的。这是两种不同的法律关系,因此不能混为一谈。
总的来说,虽然人身意外险可以为雇主和雇员提供一定的保障,但它并不能免除雇主的法定赔偿责任。雇主在购买保险时,应明确了解保险条款和法律规定,以充分保障雇员的合法权益。
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发布于 2025-06-19
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