该回答被推举为
「 最佳回答 」
bobi 雇主责任险通常按年缴费，若需换算为每月费用，可参考以下年度保费数据按比例计算，但实际费用需结合企业具体情况确定：
职业类别影响保费：
不同职业类别的风险等级直接影响保费高低。例如，低风险职业（如办公室工作人员）的保费较低，而高风险职业（如建筑工人、煤矿工人）的保费较高。
1-2类职业：保费较低，例如某产品10万保额年费92.4元，50万保额年费449元。
5-6类职业：保费较高，例如某产品10万保额年费294元，120万保额年费3150元。
保额高低决定保费基数：
保额越高，保费越高。例如：
某产品10万保额年费为104元（1-2类职业），而100万保额年费为852元（1-2类职业）。
另一产品10万保额年费为75元（1-2类职业），50万保额年费为360元（1-2类职业）。
保险公司与产品差异：
不同保险公司的定价策略和产品条款存在差异。例如：
利宝1-6类雇主责任险2025版：1-3类职业10万保额年费92.4元，120万保额年费945元；6类职业10万保额年费294元，120万保额年费3150元。
中国人寿1-6类雇主责任险：1-2类职业10万保额年费70元，120万保额年费800元；5-6类职业10万保额年费400元，120万保额年费4500元。
企业规模与员工人数：
投保人数达到一定规模后，可能享受优惠折扣。例如，某产品对100人以上的投保人数，保费可低至每年123元/人。
其他影响因素：
行业风险等级：高危行业（如建筑、采矿）的保费通常高于低风险行业。
保障期限：长期产品的保费计算方式可能更复杂，且可能随时间调整。
历史索赔记录：索赔记录较多的企业，保费可能被提高。
如有问题，可以扫码或者点击下方链接添加官方企微进行咨询，有免费的专业顾问为您解答问题！
发布于
2025-10-17
144
0
【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点，与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，
不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考，特此声明！如有侵权内容请联系：hegui@zhuanxinbaoxian.com。
我同意接受
