社会保障险包含哪些

社会保障是不包括商业保险的。社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响（即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。社会保障是一种强制性的保险行为，但商业险是保险人的个人意愿行为，二者是互帮互助的。

社会保障具有以下基本特征：1、强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。2、普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。3、福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。4、社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。5、基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。6、互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。

社会保障和商业保险是两个不同的概念。社会保障是指国家根据法律规定，积极鼓励社会各层面资源，确保无收入、特困户以及遭受各种意外伤害的中国公民能够维持生存，并保障员工在老年、下岗、生病、工伤事故和生育时的基本保障不受影响。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，根据经济发展和社会状况的变化，国家逐渐提高公共福利水平，提升国民的生活质量。商业保险则是指根据签订保险合同经营的一种盈利性保险方式，由专业的保险公司经营。商业保险是个人根据个人意愿购买的保险，与社会保障不同。两者都是为了互相帮助，但商业保险是个人自愿购买的，而社会保障是一种强制性的保险制度。

社会保障保险主要包括以下五个险种：1.养老保险：这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的保险。在退休前累计缴纳满15年后，退休后可以每月领取养老金。2.医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。医疗保险不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。3.工伤保险：保障公民在遭遇工伤的情况下能依法从国家和社会获得物质帮助。当职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。4.失业保险：这是国家通过立法强制实行的，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业人员在满足一定条件下，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。5.生育保险：这是针对生育行为的生理特点而设立的一种保险。当在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助，主要包括生育医疗费用和生育津贴。总的来说，社会保障保险是为了保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助。

社会保障险，通常简称为“社保”，主要包括五大类险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。1.基本养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后的基本生活，提供退休金以确保老有所养。当劳动者达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限后，可以按月领取基本养老金。2.基本医疗保险：这是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。参保者在生病时，可以依据医疗保险进行医疗费用的报销，从而减轻经济负担。通常个人只需要负担一部分医疗费用，其余部分由医保部门承担。3.工伤保险：这是为了保障职工在工作中发生工伤时能够获得医疗救治和经济补偿。当职工在工作过程中发生工伤事故导致伤残或死亡时，工伤保险将提供医疗费用、工伤津贴以及一次性补贴等保障措施。4.失业保险：这是为了保障职工在失业期间的基本生活需求，提供一定的生活费用以帮助失业人员度过失业期。失业人员可以在失业后领取失业金，并在失业期间享受医疗补助、职业培训以及就业培训等帮助，以促进其再就业。5.生育保险：这是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保障，包括生育津贴和相关的医疗费用报销。当职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助。综上所述，社会保障险涵盖了公民在年老、疾病、工伤、失业以及生育等各个方面的保障需求，体现了国家对于公民基本生活的全面关怀与保障。

社会保障保险是一个重要的类别。社会保障保险，通常简称为“社保”，主要包括以下几个险种：1.基本养老保险：这是为了保障劳动者在年老时，特别是达到法定退休年龄后的基本生活需求。当劳动者退休时，可以领取养老金，以确保其经济安全和生活品质。2.基本医疗保险：此保险旨在为劳动者在疾病或伤害情况下提供医疗费用的保障。通过基本医疗保险，参保者可以在生病或受伤时得到医疗费用的报销，从而减轻经济负担。3.工伤保险：工伤保险主要针对因工作原因造成的伤害或职业病。当职工在工作过程中发生工伤事故时，工伤保险将提供必要的医疗费用、工伤津贴等保障，以帮助职工度过难关。4.失业保险：失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活需求。失业人员可以在失业后领取失业金，并在失业期间享受一系列帮助措施，如医疗补助、职业培训等，以促进其再就业。5.生育保险：生育保险主要关注职工在生育过程中的保障需求。包括生育医疗费用的报销、生育津贴的发放等，以确保职工在生育期间得到充分的经济支持。综上所述，社会保障保险涵盖了劳动者在年老、疾病、工伤、失业以及生育等各个方面的保障需求。这些险种共同构成了一个全面的社会保障体系，旨在确保劳动者的基本生活需求在各种情况下都能得到满足。

社会保障主要包括以下几个险种：1.养老保险：为因年老丧失劳动能力的劳动者提供生活保障，包括生活费以及生活方面的照顾。养老保险费用由企业和职工共同缴纳。2.医疗保险：为劳动者在患病期间提供医疗护理和收入补助的保障措施。基本医疗保险补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。3.工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。当劳动者因工负伤，导致暂时或永久丧失劳动能力时，提供工资收入补偿及医疗护理和生活照顾措施。工伤保险费通常只由企业缴纳。4.失业保险：为失业的劳动者提供生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障。对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。5.生育保险：在女职工生育期间提供收入补助和保障措施，主要包括生育医疗费用和生育津贴。这些险种共同构成了社会保障体系，旨在为公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时提供必要的物质帮助和保障。

社会保障险，通常简称为社保，主要包括五大类险种，分别是：1.基本养老保险：为保障劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活，提供退休金等经济支持。2.基本医疗保险：旨在补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过医疗保险报销医疗费用，减轻经济负担。3.工伤保险：当职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时，工伤保险将提供医疗救治、工伤津贴及一次性补贴等保障。4.失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，包括失业金发放、医疗补助以及职业培训和就业服务等，以促进再就业。5.生育保险：主要保障女职工在生育期间的相关费用，如生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。这五大险种共同构成了社会保障体系的基础，为公民在不同生活阶段和风险情况下提供全面的保障。需要注意的是，社保的具体政策和待遇可能因地区和时间的不同而有所差异，建议咨询当地社保机构或专业人士以获取最准确的信息。