社会保障保险有哪些

莆田市社会保障卡主要功能有以下几个方面：医保结算：参保人在定点医疗机构和定点药店就医购药需要使用医保个人帐户基金，住院需要使用统筹基金或医保门诊单病种统筹基金时，凭社会保障卡实时结算相关费用。社保信息查询：社会保障卡记录了持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以通过服务网点的信息查询机等查询个人的基本信息和养老、医疗、失业、工伤、生育等缴费情况及待遇享受情况（信息查询机正在配置）。银行金融功能：社会保障卡具有银联功能，可以作为银行卡使用。可用于为参保人缴纳各项社会保险费用，领取退休金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇。我市社保卡与莆田农商银行合作，每一张社保卡，同时也是一张农商行的银行卡。扩展应用功能：社会保障卡为大容量芯片卡，预留了扩展空间，可以搭载社会管理事务应用，逐步扩展到与人民群众密切相关的其他社会事务领域。

社会保障卡有什么用？社会保障卡是记录持卡人的基本信息，卡面与卡内都记载着持卡人姓名、性别、公民身份证等，卡内同时也标识了持卡人的个人状态，比如就业、失业、退休等，还可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是职工劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可凭卡就医、进行医疗保险结算；可凭借此卡办理相关保险事务；可凭借持卡到相关部门领取失业保险金、工伤待遇金等，将来还可以使用此卡网上办理有关劳动和社会保障事务。社会保障卡主要作用1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

为什么发放社会保障卡？根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]4号)、《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》（鲁政发［1999］94号）、《东营市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（东政发[2001]21号）文件规定，医疗保险个人帐户金专款专用，不得挤占挪用。发放社会保障卡是确保医疗保险个人帐户金专款专用的有效管理方式。通过社会保障卡，参保人员可以快捷地办理各项劳动保障业务，实现劳动保障信息的共享和医疗保险个人帐户金的规范管理，杜绝医疗保险个人帐户消费的随意性，确保了医疗保险个人帐户金的安全。

社会保障具有以下基本特征：1、强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。2、普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。3、福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。4、社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。5、基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。6、互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。

社保基金的投资范围包括银行存款、国债、证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券，其中银行存款和国债的投资比例不低于50%，企业债、金融债不高于10%，证券投资基金、股票投资的比例不高于40%。

社会保障的特点主要包括以下几点：1.保障性：社会保障的首要目标是保障公民的基本生活，确保他们在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助，以维持基本的生活水平。2.普遍性：社会保障覆盖所有社会劳动者，不分职业、性别、年龄、民族等，具有广泛的适用性和普惠性。这意味着每一个社会成员都有权享受社会保障带来的福利。3.互助性：社会保障利用参加保险者的合力，通过社会共济的方式，帮助某个遇到风险的人。这种互相互济的机制体现了“人人为我，我为人人”的精神，满足了急需帮助者的需求。4.强制性：社会保障由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。这确保了社会保障制度的稳定和持续发展，也保障了每一个社会成员的合法权益。5.福利性：社会保障是一种政府行为，不以盈利为目的。它旨在通过国民收入的再分配，为公民提供基本生活保障，缩小社会贫富差距，促进社会的公平和和谐。综上所述，社会保障的特点体现了其对社会成员全面、持续、稳定的保障作用，是现代社会不可或缺的重要制度。

社会保障险，通常简称为“社保”，主要包括五大类险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。1.基本养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后的基本生活，提供退休金以确保老有所养。当劳动者达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限后，可以按月领取基本养老金。2.基本医疗保险：这是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。参保者在生病时，可以依据医疗保险进行医疗费用的报销，从而减轻经济负担。通常个人只需要负担一部分医疗费用，其余部分由医保部门承担。3.工伤保险：这是为了保障职工在工作中发生工伤时能够获得医疗救治和经济补偿。当职工在工作过程中发生工伤事故导致伤残或死亡时，工伤保险将提供医疗费用、工伤津贴以及一次性补贴等保障措施。4.失业保险：这是为了保障职工在失业期间的基本生活需求，提供一定的生活费用以帮助失业人员度过失业期。失业人员可以在失业后领取失业金，并在失业期间享受医疗补助、职业培训以及就业培训等帮助，以促进其再就业。5.生育保险：这是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保障，包括生育津贴和相关的医疗费用报销。当职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助。综上所述，社会保障险涵盖了公民在年老、疾病、工伤、失业以及生育等各个方面的保障需求，体现了国家对于公民基本生活的全面关怀与保障。

社会保障保险是一个重要的类别。社会保障保险，通常简称为“社保”，主要包括以下几个险种：1.基本养老保险：这是为了保障劳动者在年老时，特别是达到法定退休年龄后的基本生活需求。当劳动者退休时，可以领取养老金，以确保其经济安全和生活品质。2.基本医疗保险：此保险旨在为劳动者在疾病或伤害情况下提供医疗费用的保障。通过基本医疗保险，参保者可以在生病或受伤时得到医疗费用的报销，从而减轻经济负担。3.工伤保险：工伤保险主要针对因工作原因造成的伤害或职业病。当职工在工作过程中发生工伤事故时，工伤保险将提供必要的医疗费用、工伤津贴等保障，以帮助职工度过难关。4.失业保险：失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活需求。失业人员可以在失业后领取失业金，并在失业期间享受一系列帮助措施，如医疗补助、职业培训等，以促进其再就业。5.生育保险：生育保险主要关注职工在生育过程中的保障需求。包括生育医疗费用的报销、生育津贴的发放等，以确保职工在生育期间得到充分的经济支持。综上所述，社会保障保险涵盖了劳动者在年老、疾病、工伤、失业以及生育等各个方面的保障需求。这些险种共同构成了一个全面的社会保障体系，旨在确保劳动者的基本生活需求在各种情况下都能得到满足。