五险一金

近日,一名叫“乡镇公务员”的网友在湖南一知名论坛上发帖,晒出了一份每月发放工资的银行存折照片,引发网友热烈讨论。

2014年青岛及缴费基数一、2014年青岛缴纳比例（1）缴纳比例：单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%；：单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%（六区）；单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%（四市）；：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳；：单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。

“五险一金”是指社会保障和住房公积金。

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对于年轻人来说刚刚进入社会，风险防范意识和风险防范技能时比较匮乏的，并不会过于深入的了解一些保障制度，比如五险一金。

五险一金的缴费比例是多少目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

又到了一年一度的租房小旺季，最近有很多客户咨询关于租房提取公积金的问题，小编帮您解答，如何正确提取自己的公积金?

“降成本”是今年五大任务之一，而降低使企业不堪重负的“五险一金”费率自然就成为了万众倡议的焦点。

我们在上班以后，就会接触到五险一金，首先我们需要明确五险一金是单位必须为我们缴纳的，如果你所在的单位没有五险一金，那将会是违法的行为。

员工离职后，往往会问：五险一金能取出来吗?