产假

昨天(8月31日,下同),北京市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（以下简称《通知》）,今日起执行。

修改后的《湖南省人口与计划生育条例》已经发布实施，条例规定在2016年1月1日以后合法生育子女的夫妻，女方在国家规定的产假(98天，难产加15天，多胞胎每多一个婴儿加15天)期满后，都可再享受60天的奖励产假待遇，男方享受20天的护理假待遇。

2015年年底，上海市取消了晚婚晚育假。

生育保险的待遇包括以下三个部分，我们一起来一一的进行一些了解，具体如下：第一，产假。

通过计算生育保险的报销金额，育龄职工可以衡量自己目前是否适合生育，可以缓解经济压力。

二胎政策实施后，各地区生育保险也做出了相关调整。

生育津贴怎么算生育津贴怎么算通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。1、具体计算公式如下：上年度单位人均月缴费工资÷30（天）×产假天数产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。2、以北上广的生育津贴为例：例如，北京的小A：小A所在单位的上年度人均缴费工资为9000

2016年新乡生育保险新政策2016年新乡生育保险新政策已经公布，据了解，该项新政策不仅延长了生育职工的产假时间，还提高了生育职工的保险待遇。当然，职工的生产方式不同，相应的产假延长时间和生育保险待遇也是不同的，下面是详细的介绍。　　延长产假时间　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内)；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　

女性职工在怀孕之后，是有产假的，而产假是指在职女性职工在产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

滨州生育保险是针对滨州生育在职员工家庭而推出的一项基本社会福利，针对滨州生育员工比较关注的滨州生育保险如何报销的问题，下文将对此进行详细介绍。