员工团体保险多少钱

员工团体保险的费用因多种因素而异，通常包括以下几个方面：

1.公司规模：员工人数越多，保费通常越高，但人均成本可能会因为规模效应而降低。

2.员工年龄和性别：年龄较大或女性员工比例较高的团体，保费可能更高，因为健康风险和医疗费用通常更高。

3.行业类型：高风险行业（如建筑、制造业）的保费通常高于低风险行业（如IT、金融）。

4.保障范围：保障范围越广，保费越高。例如，包含门诊、住院、重大疾病、意外伤害等多项保障的保险计划，费用会高于仅包含基本医疗保障的计划。

5.免赔额和自付比例：免赔额越高，自付比例越大，保费通常越低。

6.保险公司和产品：不同保险公司和产品的定价策略不同，保费也会有所差异。

具体费用需要根据上述因素进行测算，通常保险公司会提供定制化的报价。企业可以与保险公司或保险经纪人联系，获取详细的报价和方案。