公司的员工保险有哪些种类？

公司的员工保险通常包括以下几种类型：

1.团体意外伤害保险：为员工在工作期间或通勤途中发生的意外伤害提供保障，包括医疗费用、伤残赔偿和身故赔偿等。

2.团体医疗保险：为员工提供医疗费用报销，涵盖住院、门诊、手术、药品等医疗支出。通常包括基本医疗保险和补充医疗保险。

3.团体重大疾病保险：为员工提供在确诊重大疾病时的经济保障，通常包括一次性赔付，用于覆盖治疗费用或收入损失。

4.团体定期寿险：为员工提供在保险期间内因疾病或意外导致身故时的经济赔偿，通常以一次性赔付的形式支付给受益人。

5.团体养老保险：为员工提供退休后的经济保障，通常以年金形式定期支付，帮助员工在退休后维持生活水平。

6.团体失业保险：为员工在失业期间提供一定的经济补偿，帮助其渡过失业期。

7.团体工伤保险：为员工在工作期间因工伤导致的医疗费用、伤残赔偿和身故赔偿提供保障。

8.团体生育保险：为女性员工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，帮助其应对生育相关的经济压力。

这些保险类型通常由公司统一购买，作为员工福利的一部分，具体保障范围和条款会根据公司的选择和保险合同的约定而有所不同。