企业年金是不是补充养老保险

企业年金是补充养老保险的一种形式。补充养老保险是指在国家法定的基本养老保险之外，由企业或个人自愿建立的养老保险制度，旨在提高退休后的生活保障水平。企业年金是由企业自主设立，按照一定的规则和标准，为员工提供的养老保险计划，通常由企业和员工共同缴费，资金积累后用于员工退休后的养老金发放。

企业年金的特点包括：

1.自愿性：企业年金是企业自愿设立的，不是国家强制要求的。

2.补充性：企业年金是对基本养老保险的补充，旨在提高退休后的收入水平。

3.长期性：企业年金的积累和发放通常是一个长期的过程，资金在员工工作期间逐步积累，退休后分期发放。

4.灵活性：企业可以根据自身情况和员工需求，设计不同的年金计划，包括缴费比例、投资方式、发放方式等。

企业年金的管理和运作通常由专业的金融机构或保险公司负责，以确保资金的安全和增值。企业年金的设立和运作需要遵循相关法律法规，如《企业年金办法》等。

总之，企业年金作为一种补充养老保险，能够为员工提供额外的退休保障，但具体的实施和效果取决于企业的设计和管理。