辞职了社保断了要紧吗?

辞职了社保断了要紧吗？这是一个很现实的问题，可能会让很多人陷入犹豫和困惑中。从多个角度来看，社保的重要性没得说。首先，社保是国家规定的基本保障制度之一，保障了公民的基本生活。其次，社保作为一项福利待遇，在这个社会中扮演了重要的角色。但是，对于想要跳槽或者自主创业的人来说，辞职时社保的问题却一直是一个难点。下面，我们从几个方面分析社保问题：

1.社保缴纳时间：

社保的缴纳时间就是你在每个单位、企业、公司的工龄，同时每一年的社保缴纳月数也是你的社保缴纳时间之一。如果你的工龄够长或者每年的社保缴纳月份足够多，那么你在下家公司的社保缴纳时间就会比较多，对你下一步的福利待遇也会有所提高。

2.社保缴纳金额：

社保缴纳金额越高，领取到的社保待遇就越高，这是一个普遍的规律。但是，通过缴纳一定的社保费用，对于自己或家人的身体健康保障也非常重要。因此，如果你自己或家人目前身体状况较差，建议考虑社保待遇，可以适当的在职场上多呆一段时间。

3.社保待遇：

社保待遇包括五险一金，这些都是非常重要的福利待遇。辞职后，你可以将社保卡带回家，但是五险一金的福利待遇也相应的就会停止，这就意味着你不能在短期内获得这些福利待遇。同时，在投保新的社保之前，没有社保待遇的空档期也会给你和你的家人带来一定的风险。

辞职了社保断了是对以后社保待遇的影响。而个人通过辞职获取更好的发展也是很正常的。因此，想要辞职而又不想影响自己后续的社保福利问题，可以通过以下几种方式来规避风险：

1.等待社保缴存期满后再申请辞职；

2.将工作的辞职时间放在社保缴存周期较短的时间点上，以最小化社保待遇损失；

3.自主创业的人可以购买商业社保等险种。