生育津贴是单位给还是社保给?

生育津贴是针对职工生育提供的经济补贴，那么这个津贴是单位给还是社保给呢？从多个角度分析，我们可以得出以下结论。

一、单位给还是社保给取决于政策

在我国，各地区的生育保险政策有所不同。一般来说，生育津贴是由企业给予发放，并列入企业的福利支出，而非社保范畴。但是，一些地区的政策规定，生育津贴可以由社保基金给予发放，这时候将不会由企业承担这项费用。因此，具体是单位给还是社保给，需要根据当地的政策来确定。

二、津贴数额也因地而异

在我国，不同地区的生育津贴数额也是因地而异的。例如，北京市规定，每胎生育津贴为1万元，而广州市规定的每胎津贴是5000元。此外，在某些地区，如果家庭孩子太多，生育津贴的数额也会逐渐减少。

三、符合条件才能领取

无论是由单位给还是由社保基金给，想要领取生育津贴，必须符合一定的条件。例如，女职工必须在生育后一年内向单位提出申请，并提供相关证明材料。同时，在某些地区，规定了生育津贴的享受对象，例如，家庭孩子较多的情况下，津贴的发放可能会有所限制。

因此，生育津贴是由单位还是社保给，需要根据当地的政策而定。同时，津贴数额也是因地而异的。无论是由单位给还是社保基金给，领取生育津贴也需要符合一定的条件。希望本文对你有所帮助。