刘笔达 雇主责任险和商业险在多个方面存在显著的区别。
1.保障对象与目的：
-雇主责任险主要是为了保障雇主，当雇员在工作过程中因意外事故或职业病导致伤亡、伤残时，雇主依法应承担的经济赔偿责任能够得到转移。这种保险的目的是为了减轻雇主的财务负担，避免因员工工伤等情况导致的经济损失。
-商业险的保障对象则更为广泛，可以涵盖财产、人身等多种风险。它主要是为了保障被保险人（可能是个人或企业）自身的风险，如财产损失、人身意外伤害等。商业险的目的是为了降低被保险人所面临的各种风险损失。
2.保险责任与赔偿：
-雇主责任险的保险责任主要是针对雇员在工作期间遭受的与工作相关的伤害，包括伤残、死亡赔偿以及医疗费用等。赔偿通常由保险公司直接支付给雇主，用于补偿雇主对雇员的赔偿支出。
-商业险的保险责任则根据具体险种而定，如意外险主要侧重于意外事故导致的伤害赔付，医疗险则主要用于报销医疗费用。赔偿通常直接支付给被保险人或其指定的受益人。
3.费率厘定与保费：
-雇主责任险的费率通常根据行业风险、工种危险程度等因素来确定。风险较高的行业或企业需要支付更高的保费。
-商业险的保费则取决于多种因素，如风险类型、被保险人的年龄、健康状况等。不同险种的保费也会有所不同。
4.法律后果与合同关系：
-在雇主责任险中，保险公司的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。这有助于雇主转移用工风险，避免因员工工伤等事故导致的财务困境。
-商业险中，保险公司与被保险人之间是一种等价交换的合同关系。保险公司根据合同约定的保险金额和被保险人的实际情况进行赔付，但这种赔付并不免除或减少投保单位或雇主对被保险人应尽的其他赔偿责任。
综上所述，雇主责任险和商业险在保障对象、保险责任、费率厘定以及法律后果等方面都存在明显的区别。因此，在选择购买保险时，应根据自身的需求和实际情况进行综合考虑。
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