哪些情况可以视为是工伤的?

根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：?（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；?（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；?（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；?（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；?（5）因履行职责遭致人身伤害的；?（6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；?（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；?（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。?（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；?（10）法律、法规规定的其他情形。?根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。

认定为工伤的情况还有很多，在《工伤保险条例》中，有列出具体的10种情况：工伤认定的范围还是很广的。如果认定为工伤，后续申请理赔可以由单位协助。如果单位没有在30天内协助进行工伤认定，员工及家属也可以自己去人社局认定，而且员工在认定之前产生的费用，本来该由工伤保险支付的，也将由单位支付。

在什么情况下我可以享受工伤保险的福利？有下列情形之一的，认定为工伤：（一）工作时间和工作场所发生事故造成的伤害；（二）在工作时间前、后从事与本单位工作有关的准备、终结工作的，发生事故伤害；（三）因执行职务在工作时间和工作场所发生的暴力等意外伤害；(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(九)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;(十)由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;(十一)原参军职工因战争或者公务负伤致残的，取得革命伤残军人证书，到用人单位后又旧病复发。

雇主责任险并非什么情况都能赔，拒赔情况如下：被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；以及其他约定的除外责任等。

雇主责任险并非什么情况都能赔，拒赔情况如下：被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡；任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；以及其他约定的除外责任等。

意外险的保障范围非常广泛，几乎覆盖了日常生活中可能发生的各种意外事故。首先，意外险可以保障因意外事故导致的身故和伤残。无论是交通事故、工作事故还是其他突发事件，只要是在保险合同约定的范围内，购买者都可以获得相应的赔偿。其次，意外险还可以保障因意外事故导致的医疗费用。无论是因为意外摔倒导致的骨折，还是因为交通事故导致的严重伤势，购买者都可以通过意外险获得医疗费用的报销。此外，意外险还可以保障因意外事故导致的意外伤害导致的丧失收入。如果购买者因意外事故导致无法工作，意外险可以提供一定的经济补偿，帮助购买者度过难关。

首先，保险合同的约定是保险人拒赔的首要依据。保险合同是保险人与被保险人之间的法律文件，其中明确了保险责任、免责条款等内容。如果被保险人在保险合同中违反了约定，例如未按时缴纳保费、提供虚假信息等，保险人有权拒绝赔偿。其次，保险事故的发生与保险责任的范围也是保险人拒赔的重要因素。保险合同中明确了保险责任的范围，如果保险事故发生的情况不在保险责任范围内，保险人可以拒绝赔偿。例如，某人购买了车辆保险，但发生的事故是由于酒后驾驶导致的，而保险合同中明确规定酒后驾驶不在保险责任范围内，保险人可以拒绝赔偿。此外，保险人还可以拒赔的情况包括保险事故的发生与被保险人的故意行为有关。如果被保险人故意制造事故或故意损坏财产，保险人可以拒绝赔偿。例如，某人购买了家庭财产保险，但他故意纵火烧毁了自己的房屋，保险人可以拒绝赔偿。

个人所得税的减免主要包括免征和减征两种情形。免征个人所得税的情况包括但不限于：1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。2.国债和国家发行的金融债券利息。3.按照国家规定发放的补贴、津贴，如政府特殊津贴、院士津贴等。4.福利费、抚恤金、救济金。5.保险赔款。6.军人的转业费、复员费、退役金。7.按照国家规定发放的干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。8.依照法律规定应免税的外交代表和领事官员的所得。9.中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得。此外，还有一些情况下可以减征个人所得税，如残疾、孤老人员和烈属的所得，以及因自然灾害遭受重大损失等。具体减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案。需要注意的是，除了上述明确规定的免税和减税情况外，其他个人所得均需依法缴纳个人所得税。如有疑问或需要更详细的信息，建议咨询专业的税务人员或相关部门。另外，近年来国家也出台了一系列支持小微企业和个体工商户发展的税费优惠政策。例如，自2023年1月1日至2027年12月31日，对个体工商户年应纳税所得额不超过200万元的部分，可以减半征收个人所得税。这一政策旨在减轻小微企业和个体工商户的税收负担，促进其健康发展。