挑选雇主责任险要注意什么？

雇主责任险的价格差异，主要来自不同工种人数占比，比如高风险的员工越多，保费越高。

需要注意的是，同一种职业在不同产品，不同保险公司风险级别是不一样的，例如厨师，在华泰保险公司是2类，在众安却是4类，这个是没有标准的。

所以，企业需要根据自己实际的工种，去对比挑选不同的雇主责任险。

工伤保险的工伤认定免责只有三条，而雇责险的免责会严苛一些，例如：

对于工伤保险可以赔付的安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，亚太财险雇责险和阳光金盾都是不赔的。

目前大部分雇责险，都可扩展24小时责任，非工作时间里发生意外，也可以获得赔偿，但是扩展的保障存在一定限制，比如说保额变低了或者是用药多了一些限制。

所以不仅要关注保什么，而且也要关注什么不保，不同产品之间都有不小的差异。

雇主责任险只有雇员出险才能赔，而各家保险公司定义是不一样的，大部分保险公司是要求雇员签订纸质的劳动合同。

如果出现员工流动，那么要及时通知保险公司，有的保险公司要求是5 天内，否则出险会影响理赔。

雇主责任险需要根据企业员工的职业确定具体的价格，在购买时也要留意保障中的限制。购买后，如果有员工变化，一定要及时通知保险公司。