公务员福利

针对媒体质疑社保法中对公务员、公职人员参加社会保险问题，采取了回避的态度的问题，人力资源和社会保障部官员日前表示，随着这部法律的实施，所有的劳动者和公民都能够平等享受这种权利。

拉平养老金重点不在于拉平公务员和其他人的养老待遇差距，而在与国家长期以来对于公务员政策的一刀切。

按照驻马店市劳动和社会保障局、市财政局发出的通知要求,此次调整涉及公务员的有三个方面：1、属于基本医疗保险范围的住院医疗费用（包括经批准由统筹基金支付的门诊慢性病）,大额医疗保险最高支付限额以下的个人自付部分（不含起付标准）,公务员医疗保险费支付比例由原来的在职人员的60%,退休人员的65%,均调整为80%。

拉平养老金重点不在于拉平公务员和其他人的养老待遇差距，而在与国家长期以来对于公务员政策的一刀切。

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公务员的收入特点：目前公务员的薪酬是“低工资、多补贴、泛福利”的模式,相当一部分劳动报酬是以非商品的形式无偿提供给职工,不进入工资。

在中国，公务员岗位的竞争可谓是相当火爆，如果说高考是千军万马过独木桥，那么公务员考试就是千军万马走钢丝了！

现在很多人都很羡慕公务员，收入稳定，福利待遇还好，是很多上班族都非常羡慕的对象，那么既然公务员收入那么高，他们又是如何管理自己的工资的呢？

养老保险是我国的基本社会保险之一，但是在社会基本养老保险所涉及不到的地方，商业养老保险作为社会基本养老保险的补充，是社会养老保险体系的重要组成部分。

改变现状需要推动城市企业职工和机关事业单位的养老保险以及医疗保险的制度衔接，推动区域协调，消除特权。