事业单位退休金

政策：养老金“并轨”公务员单位养老转社会化养老随着1月14日国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》）,国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施之后,机关与事业单位将同步改革,全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员,都将启动改革。

日前,省政府印发黑龙江省机关事业单位工作人员养老制度改革实施办法的通知,通知明确,对2014年10月1日前（以下简称改革前）已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对2014年10月1日后（以下简称改革后）参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员,实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。

专家指出，3000多万个机关事业单位转轨成本，或将来自财政补贴、新的缴费、国有资产划拨等三大部分12月28日，养老金并轨改革以及渐进式退休政策的官方最新进展得以披露。

制度背景养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

中国养老保险制度的分类和标准是什么，机关和企业的退休养老金有什么区别？

机关事业养老和企业养老双轨制问题,是社会各界和人民群众关注的焦点,也是全面深化改革的重点。

缴费比例,根据改革的方案,个人缴费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣；此外还要缴纳本人缴费工资的4%建立职业年金,机关事业单位个人缴费的总费率为12%。

前不久,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台,提出了机关事业单位工作人员养老保险制度改革的方向。

人力资源和社会保障部(以下简称人社部)部长尹蔚民表示,由于人口老龄化等问题,中国养老金未来收支平衡压力巨大,将制定和推进渐进式延迟退休。

《湖北省试点县（市、区）乡镇事业单位基本养老保险实施意见》（鄂政办发[2004]121号）和《湖北省人民政府关于全面推进乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》（鄂政发[2005]28号）两个文件,为推进乡镇综合配套改革,保障乡镇事业单位职工利益、解除其后顾之忧起到了积极作用。