劳动关系

参保需哪些手续符合条件的人员,由本人提出书面参保申请,由原所在企业或原企业主管部门报原企业所在地人社部门认定。

案例1张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案裁判规则：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。

不是参保人无法获工伤待遇事件：参保时借用他人身份证在深圳大鹏某制造厂上班的小杨因工受伤,社保部门根据规定没有给小杨核发工伤待遇。

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凡与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，用人单位必须为农民工办理工伤保险的参保和缴费手续。

中专生小李在一家公司实习期间，为图省事从二楼直接跳到地面，结果受了重伤。

江苏省无锡市中级人民法院民事判决书（2014）锡民终字第2237号上诉人（原审被告）辛北尔康普（无锡）机器制造有限公司,住所地江苏省无锡市新区旺庄工业配套区二期B12号地块。

劳动关系的存在使员工在很多情况下都能够得到保护，就比如工伤，如果签了劳动合同属于劳动关系就应该是公司负责的了，而劳动关系也可以解除，医疗期解除劳动关系协议书可以吗，小编通过你的问题带来了“医疗期解除劳动关系协议书”的内容，希望对你有帮助。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险。

作为劳动者肯定是不希望在工作中发生工伤的，但有时候由于自身或别人不注意导致伤害情况的发生，此时要是想获得，就要先进行。