五险一金

近年来，各行各业的竞争日趋激烈，而竞争的核心就是人才。

社会保险将由“五险一金”瘦身成为“四险一金”，这也就意味着员工的社保缴纳费用将降低。

辞职以后还有没有必要缴纳五险一金呢?

经常有些朋友对于五险一金缴纳多少钱?

现在，我们在找工作的适合，都会下意识的将五险一金作为，找公司的一个标准，而很多公司也会将五险一金作为公司福利来作为招聘的宣传，但，实际上，五险一金基本上是必带的，这是国家强制要求企业为员工缴纳的，谈不上什么公司福利，当然如果公司有给员工缴纳其他的商业保险，那这个确实是属于公司福利。

今天小编要说的是社保和五险一金，很多人将社保等同于五险一金，但实际上两者是有很大的区别的，受开头，篇幅所限，小编在这只能简单的说说。

随着社保的快速普及，人们保险意思的觉醒，要求公司给自己上保险的人越来越多，交五险一金的企业也越来越多，基本上给员工上五险已经成为公司招人都会标的一个福利，也有的公司更为员工考虑，会加大这一方面的福利给员工缴纳公积金，那么五险和一金有什么用呢？

五险一金能不能不交,大多数企业都为员工提供五险一金，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

个人五险一金计算器,能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。