企业职工退休金

今年1月1日起,我省调整提高全省企业退休人员基本养老金标准。

北京市将于2015年调整企业退休人员基本养老金,调整后仍不足最低标准的,补足到最低标准。

随着各地纷纷上调了企业退休职工养老金待遇，近日，河北省人社厅也明确了养老金的调整方案，提高企业退休职工基本养老金水平，每月至少增152.5元，并要求各地4月底前将增加的基本养老保险金发放到位。

今天上午,厦门市人力资源和社会保障局在市行政服务中心召开新闻通气会,表示将对企业退休人员基本养老金待遇进行调整。

为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员,下同）的基本生活,经市政府批准,现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下。

有关市科学技术局、劳动和社会保障局、财政局、人事局,省科学院,省属各转制科研机构：为落实省属转制科研机构养老保险和医疗保险有关政策,加快科研机构体制改革进程,根据省政府2003年7月21日协调会精神,经省科技厅、劳动和社会保障厅、财政厅、人事厅、省社会保险局、哈尔滨市政府及有关部门共同研究,现就落实省属转制科研机构养老保险和医疗保险有关问题通知如下：一、根据《深化省属科研机构体制改革的实施意见》（

由于历史原因，有一些城市和地方有了基本养老保险，但是还有人未参加，部分城市企业和职工没有参加基本养老保险。

昨日,市人力资源社会保障局《政风行风热线》,围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等方面问题,与网友进行了在线交流。

社会化程度低,影响一部分企业的竞争能力现在各类企业的退休职工仍由原单位管理,费用也由原单位开支,而不是由社会统一管理的.这不仅不利于企-业集中精力搞好生产,更重要的是保险基金的给付系统没有调剂互助功能,造成企业之间养老保险费用负担畸轻畸重.实行经济责任制后,矛盾更加明显.企业中在职职工与退休职工的比例悬殊很大,有的老企业已达1c1.这就是说,一个在职职工要负担一个退休职工的各项有关费用,这就产生了

制度背景养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。