劳动合同

岁末年初，节前工资能否发放，劳动合同期满后的后续处理，成为每一个劳动者共同关心的问题。

工资支付是工资支付的具体方式，包括职工在本制度规定的工作时间内完成一定工作量后，如何计划和分配其报酬，或者在特殊情况下如何支付其工资等。

商业保险与社会保险的差异主要是是什么　　商业保险与社会保险的差异主要是什么？社会保险是一种具有强制性、互补性、福利性和社会性特征的社会保障制度，其中强制性是其最典型的特征，而商业保险虽然也具有互补性和社会性，但不具备强制性和福利性。　　1、商业保险是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏：社会保险是国家社会保障制度的一种，目的是为人民提供基本的生活保障，以国家财政

7月22日超市与员工签订劳动合同,并派遣员工到分店工作,却不给员工交纳生育保险。

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有缴纳社会保险的义务的，这是一种强制保险。

七至十级工伤职工享受哪些待遇？

现如今公司裁员的现象并挺多见，因此面临着失业的人员不在少数。

由于试用期的职工相对而言不稳定，因此不为试用期员工缴纳社保的现象，在很多企业单位都很普遍。

根据规定，单位与劳动这解除劳动合同，单位需向劳动者支付一定的失业补偿金。

领取的条件领取失业金的条件如下：1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。