工伤赔偿

公务员工伤赔偿标准用人单位职工受到事故伤害或患职业病的，工伤认定的范围、工伤认定程序、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《日照市人民政府关于贯彻〈山东省贯彻工伤保险条例实施办法〉的意见》及相关规定办理。

工伤赔偿流程第一步：前往医疗机构治疗工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。

工伤索赔程序第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5月5日讯：根据《海南经济特区工伤保险实施办法》（海南省人民政府令第239号）的有关规定，参照我省省级机关事业单位因公出差标准并结合我省实际，现就我省工伤保险住院伙食补助费、经批准到省外就医的交通费和食宿费支付标准等有关事项通知如下：一、住院伙食补助费工伤从业人员的住院伙食补助费按住院自然（日历）天数实行定额支付：停工留薪期内支付标准为每人每天100元；超出停工留薪期后继续住院的，支付标准为每人每

北京工伤赔偿标准2013小编介绍，北京市发布工伤职工定期待遇调整方案。

贾某系某公司的主管,2009年1月前往公司的路上,被一辆轿车撞伤。

九级伤残工伤赔偿的项目和标准主要有：1、医疗费，实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。