一次性伤残补助金

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

新修订的《江苏省实施工伤保险条例办法》已经江苏省人民政府第54次常务会议讨论通过并公布，具体对江苏工伤保险的规定进行调整，以下具体介绍。

一次性伤残就业补助金发放标准是什么？

职工在工作中受伤可以申请认定工伤，工伤职工可以享受工伤保险待遇，领取工伤医疗补助金与伤残就业补助金保障生活。

工伤九级伤残赔偿标准小编介绍，《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

问：新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定？

2013年工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费，由养老保险经办机构封存个人帐户，其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。