工伤保险条例

用人单位因工负伤或者患职业病不能在医疗期间工作的，原工资和福利待遇不变，由用人单位按次支付暂停工作和保留工资期间的工资。

“职工因工受伤就被单位辞退,这合法吗？

12月5日电为配合明年1月1日起新的的实施,昨日,四川省劳动保障厅出台了五个配套文件,对贯彻实施条例过程中的一些具体操作问题作了规定,并从明年1月1日起实行。

工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，以下中国社保网小编为大家整理了2016湖北工伤保险条例实施细则全文,欢迎阅读!

第一条根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合我省实际,制定本办法。

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对于农民工来说工伤保险是非常重要的，因为工作的危险性比较高，那么问题来了，如果农民工一不小心受伤的话，关于工伤保险赔偿金应该会通过哪些方式来支付呢？

3月30日,从岳阳市工伤保险基金管理服务处获悉,备受关注的《湖南省实施工伤保险条例办法》将于明天起施行,根据此办法,全市用人单位的职工或者雇工均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。

案例1张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案裁判规则：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。

绝大多数职工因工受伤需要报销的不在少数，很多职工对于工伤认定标准还不够了解容易导致报销过程困难重重，那么工伤认定有什么标准?