工伤保险条例

工伤保险作为主要的社会保险之一，能够给予劳动者实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿，人们对于工伤保险的重视程度也逐渐加深。

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在劳动过程中有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事

为了保障职工的合法权益，潍坊市有关部门出台了最新的潍坊工伤保险条例，从而促进了企业发展,维护社会稳定。

江西省实施《工伤保险条例》办法，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际制定颁布。

为了更好地满足广大职工对工伤保险保障的需求，滨州有关部门不断完善工伤保险条例。

为了保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，徐州社会保险管理中心制定了徐州工伤保险条例实施办法，下面我们一起来了解一下该办法的内容。

众所周知，日前新余市出台了的工伤保险条例，那么，该条例具体作出了哪些规定？

2016年池州工伤保险实施办法的内容主要包括哪些呢？

为了进一步完善黑龙江工伤保险条例，切实保障黑龙江省工伤职员合法权益，确保黑龙江工伤保险管理工作有条不紊进行，省人民政府根据我国工伤保险条例及黑龙江省实际情况，制定了《黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定》。

工伤事故是工业化进程中难以完全避免的劳动风险，而建立"建立工伤保险制度，一旦发生工伤，职工可以得到及时救治、医疗康复和必要的经济补偿。