工伤

我们国家自改革开放以来，经济发展十分迅速，因此为了适应国家的经济发展趋势，国家政策在不断改革，第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

当劳动者因工受伤之后，需要根据法律的规定来进行工伤认定，这样才能得到相应的工伤赔偿。

赔偿和侵权赔偿也存在众多不同之处,这也是当代法律制度中将工伤赔偿制度纳入社会保障法体系而非民事侵权责任法体系的体现,是工伤保险待遇不能完全取代民法上侵权赔偿责任的表现。

我们先来看几个关于员工意外死亡的案例某餐饮店员工请假出去跟朋友玩,意外死亡责任是谁？

我们都知道，员工在工作上有时候会遭遇意外的伤害，而且按照规定，公司必须给员工购买工伤意外险，职工们享有工伤保险待遇。

工伤保险申报流程是什么？

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的应当认定为工伤。

长沙市工伤保险管理服务局与13家医疗机构签订协议，由此确定了2008年长沙市市本级工伤保险协议医疗服务机构名单。

工伤保险应遵循以下原则：（1）无过失责任原则。

工伤保险和交强险并不是非此即彼的关系，就像车主在购买了交强险之后，还可以购买商业第三者险。