工伤保险待遇

不同种类的保险可以替代吗？很多用人单位给员工办理的五险之一是人生意外险，而不是工伤保险，实际上，人身意外险属于商业保险，属于自愿缴纳；工伤保险是社会保险，强制缴纳，人身意外险不能代替工伤保险。有企业误认为可以用意外险的赔偿来作为工伤赔偿，其实是错误的，工伤保险是法定的是无法替代的。那么，单位选择人身意外险的原因是什么呢？一位从事人力资源中介的人士说，主要原因还是在于意外险相对便宜。“一

各县市区人力资源和社会保障局、财政局，各园区劳动保障服务中心、财政局：根据省人社厅、财政厅《关于转发的通知》(川人社办发〔2015〕118号)要求，经市政府同意，现就调整我市工伤保险费率政策有关事项通知如下：一、行业工伤风险类别划分根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)，按照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2011)对行业的划分，根据

8月14日,记者从三亚市社会保险事业局获悉,根据《关于调整工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准的通知》的有关规定,决定对三亚工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费进行调整。

五险一金多少钱一个月？社保包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险这5个险种，如果加上住房公积金，那么可以统称为“五险一金”。我们也都知道，“五险”是每个企业都必须要为员工缴纳的，但“一金”不是，如果单位有“五险一金”，我们每个月要交多少呢？险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险

公司买保险公司与员工买保险，公司出多少钱公司买保险，首先应该考虑给公司本身买保险，财产保险;每个公司多有自己的定资产，产品存货，这些都需要保险来保障。商品保障：商品个别难免存在问题，防范商品给消费者造成伤害。货运保障：商品在货运的过程中存在着未知的风险，需要防范。以上这些都需要保险来分摊风险，所以建议购买保险来保障公司的运转。其次是员工的保险，也就是五险一金了，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种

工伤保险和医疗保险能同时享用吗　　工伤保险和医疗保险两者能够同时享用吗？工伤保险与医疗保险都是社会保障制度的一种，但是两者不同于平等主体的商业保险。工人参加农村医疗保险以后，如果因为工作受伤，只可以使用工伤保险进行赔偿。　　工伤保险待遇与新型农村合作医疗待遇不能同时享受。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、康复性治疗待遇、伤残补偿待遇、就业保障待遇及遗属待遇。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤

14日上午,记者从青海省人力资源与社会保障厅获悉,青海下发《关于调整工伤保险有关待遇的通知》,决定从2014年1月1日起调整全省工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。

5月20日，市人社局工伤保险集中宣传月宣传活动及“同舟计划”和职业病防治集中宣传在百大东城店门口举行，吸引了不少劳动者前来咨询相关事宜。

工伤保险待遇若干问题探析一、工伤保险待遇的概念及种类：1、概念工伤保险待遇是指工伤职工或工亡职工亲属,根据法律法规规定享有的从社会保险机构和（或）用人单位应得的经济补偿。

为了加强工伤保险基金管理,确保我市工伤保险管理体制调整后的正常运行,日前,市人力资源和社会保障局、市财政局印发了重庆市工伤保险基金结算管理办法的通知。