劳务合同需要交社保吗?
从法律框架方面来看,国家对劳务派遣企业的社保缴纳是有明确规定的。2013年4月,《社会保险法》第五十九条规定:“劳务派遣单位应当按照本法的规定为其聘用的劳动者缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。”但是,实践中存在一些企业未能严格按照规定办理劳务派遣手续,导致劳务人员社保未能得到妥善处理。从企业利益方面来看,劳务合同是否需要交社保对于企业来说是一个需要权衡的问题。在一些产业中,例如餐饮、服务业等,劳务派遣企业的利润能力本来就比较薄弱,加上缴纳社保的财政负担,可能会让企业难以为继。