北京市工伤保险赔付的条件有哪些，北京市工伤保险支付流程介绍

北京市的用人单位，若出现职工工伤情况，可依据北京市工伤保险支付流程申请赔付。想要了解更多关于北京市工伤保险赔付的条件有哪些的知识，请看下面的介绍。

北京市工伤保险支付流程：

1、工伤保险待遇为次月支付：有工伤职工待遇支付行为的企业，在每月5日前填报《北京市企业工伤保险基金支付月报表》并报送区、县社保经办机构。经区、县社保经办机构与工伤职工数据库核对后，作为支付工伤保险待遇的依据;

2、工伤职工的工伤医疗费，经区、县医疗保险经办机构审核(其中：总额超过5万元的需经市医疗保险事务管理中心复审同意后，填入《支付月报表》报区、县社保经办机构，经审核后予以拨付。

3、区、县社保经办机构于每月10日前，将企业报送的《支付月报表》进行审核汇总后，经区、县财政局社保经办部门审核盖章后，将汇总的《支付月报表》及软盘一并报送市社保中心，经市社保中心审核汇总后，填写《支付月报表》，于20日前报送市财政局。

4、市财政局于当月30日前，将本市支付企业工伤职工的保险基金，拨付到市社保中心。

5、市社保中心于次月2日拨付到区、县社保经办机构。

6、区、县社保经办机构于次月10日前拨付到企业。企业应及时发放给工伤职工。

工伤保险赔付条件：

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四、患职业病的;

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上就是小编为您整理的关于北京市工伤保险赔付的条件有哪些的内容。