人身意外险赔付后雇主还赔吗

人身意外险和雇主责任险是两种不同的保险类型，它们的赔付机制和适用范围也有所不同。

1.人身意外险：这是一种个人保险，通常由个人购买，保障范围包括因意外事故导致的伤害、残疾或死亡。如果被保险人发生了符合保险合同约定的意外事故，保险公司会根据合同条款进行赔付。赔付金额通常与被保险人的实际损失或合同约定的保额有关。

2.雇主责任险：这是一种企业保险，由雇主购买，主要保障雇主在员工因工作遭受意外伤害或职业病时，依法应承担的赔偿责任。如果员工在工作中发生意外，雇主责任险会根据法律规定和保险合同条款，对雇主应支付的赔偿进行赔付。

如果员工在工作中发生意外，且同时拥有个人的人身意外险和雇主责任险，那么通常情况下，这两种保险的赔付是独立的。人身意外险的赔付不会影响雇主责任险的赔付，反之亦然。也就是说，员工可以从人身意外险中获得赔付，同时雇主也可以根据雇主责任险获得赔付，以覆盖其依法应承担的赔偿责任。

需要注意的是，具体的赔付情况还需根据保险合同的具体条款和法律规定来确定。如果有疑问，建议咨询专业的法律或保险顾问以获得更详细的解答。