五险交多久才可以用?

随着社会发展，员工对于福利待遇的要求也越来越高，其中最重要的一项便是社会保险。在中国，每一个正式员工都应该缴纳五险一金（社会保险和住房公积金），以保障其自身的权益。但是很多员工对于五险一金的使用时间并不了解，尤其是五险交多久才可以用，这也是一个值得探讨的问题。

首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险不是像一些商业保险一样交钱买了保险就可以用的，而是需要工作一定时间才能享受到相应的保险待遇。具体来说，以下是每种保险对应的使用时间要求：

1.养老保险：一般要求在缴费满15年，年龄满60周岁或者符合提前退休要求才能领取养老金。

2.医疗保险：参保人员需要在当地医保管理部门按规定缴纳医保费，并在累积缴费满1年（即12个月）后才能享受到医疗保险的待遇。

3.失业保险：需要在当地社保局按规定缴纳失业保险费，并在累积缴费满1年（即12个月）后才能申请领取失业保险金。

4.工伤保险：工伤保险的使用时间不限，只要是因工作导致的伤害或者疾病就可以获得相应的赔偿待遇。

5.生育保险：参保女性需要在缴纳满1年保险期限后才可以享受生育保险的待遇。该待遇包括临时生育津贴、产前检查、分娩费用报销等。

其次，如果想要及时了解自己的五险账户情况，可以通过登录社保网站、城市公积金网站或者社保APP来查询。同时，在离职时需要进行清算，将自己的社保和公积金进行转移或者领取相应的待遇。

最后，值得注意的是，由于五险是由政府部门和企业联合出资而成的社会公共保险，因此每个地区具体的规定可能会有所不同，建议咨询当地相关部门或者人事专员。