平安代理人的晋升计划是怎么样的（附详细升级编制）

曾经有人曾调侃道，平安代理人的晋升是不需要送礼的，全凭自己的实力取胜。虽是一句调侃，不过也是业内的事实，那么，平安代理人怎样升级的，平安代理人的晋升计划又是什么样的呢，今日，小编收集了一些资料，以供大家参考。

平安代理人的晋升计划介绍

与其说是平安代理人的晋升计划，不如说是代理人的激励制度。据悉，平安公司制定了《业务人员基本管理办法》，根据员工的自身特点与兴趣提供了两条晋升途径，其一是组织路线，其二是行销路线。下面我们就来详细了解一下这两条途径的具体内容:

1、组织路线

平安代理人的晋升计划中，组织路线是指给有组织能力，想要成为团队管理者的人去提供的，主要条件是管理能力与组织能力；

2、行销路线

行销路线顾名思义就是我们传说中“行业专家”的说法，是为具备极强销售能力的人准备的，若要想成为销售经理人，其主要条件是业务品质与销售能力。

小结：组织路线与行销路线都十分好理解，那么，大家都很关心的重点来了，平安代理人怎样升级的呢，小编收集资料获悉，它是这样编排的，在行销路线中，它的晋升渠道相对于组织路线要简单的很多，主要从试用业务员--正式业务员--行销主任--高级行销主任--资深行销主任--行销经理，六个步骤慢慢升上来的；

而组织路线里，平安代理人的晋升计划往往更难，编制是从试用业务员--正式业务员--业务主任--高级业务主任--资深业务主任--营业部经理--高级营业部经理--资深营业部经理--业务总监，九个步骤实打实干出来的；

编后语：平安代理人的晋升计划分为组织路线与行销路线两种，其实每升一个台阶都是非常不易的，常言道，一份耕耘一份收获，想要获取更高的职位，必须通过自身勤勤恳恳的努力。