合肥职工工伤保险待遇办理指南职工发生工伤了怎么办？

记者12月29日从合肥市人社局获悉,合肥市职工参加工伤保险可享受7项待遇,包括工伤医保费、工伤康复费、劳动能力鉴定费等。职工参加了工伤保险发生工伤怎么办?工作人员表示,当事人应到工伤保险定点医疗机构就医,情况紧急时可就近抢救治疗。需要注意的是,每月22日前,工伤保险经办机构将医疗费、劳动能力鉴定费转至职工所在单位。
合肥职工工伤保险待遇办理指南合肥市工伤保险待遇：工伤治疗参加合肥工伤保险的职工发生工伤或工伤部位旧伤复发,应到工伤保险定点医疗机构就医,情况紧急时可就近抢救治疗,因伤情需转诊转院治疗必须由工伤保险定点医疗机构提出意见,报市工伤保险经办机构备案批准后即可转院。合肥市工伤保险待遇：七项待遇工伤医疗费。一是抢救治疗,由单位在工伤职工医疗终结后30日内,填报,携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报;二是后续治疗或旧伤复发的,经确认到工伤保险定点医疗机构办理备案方可治疗,治疗费用由定点医疗机构与经办机构结算。
工伤康复费。经康复确认的工伤职工,由单位持康复确认书到市工伤保险经办机构备案批准后,到工伤康复定点机构进行康复治疗,符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。辅助器具配置费。经确认可配置辅助器具的工伤职工,由单位持到市工伤保险经办机构备案批准后,到定点辅助器具配置机构,按省人社厅规定配置辅助器具,由基金支付费用。劳动能力鉴定费。由单位填报,持劳动能力鉴定费原始发票、劳动能力鉴定结论书,到工伤保险经办机构办理。