合肥工伤保险政策解答：受工伤了怎么办？

下面将根据合肥工伤保险政策来解答关于工伤保险的一些问题。因工受伤了怎么办？怎么知道自己是不是工伤呢?针对市民关注的工伤如何认定,记者整理和发现,工伤认定条文有不少,一起来看看工伤保险条例有关工伤认定规定。第一、对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的小贴士:因公受伤了,医疗保险和工伤保险能一起报销吗？
据了解,两项保险不能同时使用。工伤保险待遇审核、支付办事指南规定中有合肥市工伤保险待遇审核、支付办事指南：一、合肥市工伤保险待遇审核、支付政策法规依据；二、合肥市工伤保险待遇审核、支付办理程序；三、合肥市工伤保险待遇审核、支付办理地点；四、合肥市工伤保险待遇审核、支付联系电话。参保单位发生工伤事故后,必须在48小时内电话或书面快报市劳动保障局医疗、工伤和生育保险处小贴士:合肥市工伤保险赔偿项目：包括医疗费和康复治疗费。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准合肥工伤保险缴费方式：保险费由单位承担职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积小贴士:在实施新修订的过程中,许多地方发现,一些政策、标准和程序不够明确,引发了纠纷。