保险费支付后能否抵扣进项税？解析来了

一般来说，保险进项税是不可以抵扣的，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。当然，有以下情况的可以进行扣除，如果是为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性等高危工种职工投保的工伤保险，和为因公出差的职工按次投保的航空意外险等特殊工种职工支付的人身安全保险费、或者国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费。

以下两种情况的保险费可以抵扣进项税额：1、公司购买雇主责任保险并取得专用发票，可以抵扣进项税额。2、公司为特殊工种职工购买人身安全保险并取得相关增值税专用发票，可以抵扣进项税额。

收到进项：借：应交税费-应交增值税(进项税)，开出增值税发票，贷：应交税费-应交增值税(销项税)销项-进项=本月应该交税金(销项和进项在"应交税费-应交增值税"一个账户上，余额可能是正数或负数。月末都要将余额转入：应交税费-未交增值税，月末，应交税费-应交增值税科目余额应该是0)如果，月末《应交税费-应交增值税》科目余额是正数(余额在贷方)则：借：应交税费-应交增值税(转出未交增值税)，贷：应交税费-未交增值税。如果，月末《应交税费-应交增值税》科目余额是负数做相反分录，如果月末《应交税费-未交增值税》余额在借方说明该余额要下月留抵；如果月末《应交税费-未交增值税》余额在贷方说明该余额就是本月要交税的数额。交税后：借：应交税费-未交增值税-已交增值税，贷：银行存款。抵扣进项税是什么意思？进项税额抵扣，就是税收抵扣，又称税额扣除、扣除税额，是指纳税人按照税法的规定，在计算和缴纳税款的前一环节对税收抵扣给予了一种税收优惠。税收减免是一种特殊的免税或减免，因为它是全部或部分缴纳的税款。它也被称为税收减免。

视情况而定。在我国，企业购买员工意外险是否可以抵扣进项税，主要取决于两个因素：一是员工意外险是否属于必要费用，二是员工意外险是否属于增值税专用发票。首先，员工意外险是否属于必要费用。根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十六条的规定，企业在计算应纳税所得额时，可以扣除与生产经营活动有关的必要费用。员工意外险作为一种保障员工权益的费用，可以被视为企业的必要费用，因此在一定程度上可以被抵扣进项税。其次，员工意外险是否属于增值税专用发票。根据《中华人民共和国增值税法》第三十六条的规定，纳税人购买货物、接受劳务或者不动产租赁服务，应当向销售货物、提供劳务或者不动产租赁服务的纳税人索取增值税专用发票。如果企业购买员工意外险时能够获得增值税专用发票，那么就可以将其作为进项税的抵扣项目。综上所述，员工意外险在一定条件下是可以抵扣进项税的。但需要注意的是，企业在购买员工意外险时应咨询税务机关，了解具体的政策规定，以确保合规操作。

是否可以抵扣进项税额取决于具体情况。如果公司为员工购买的人身意外险与公司的实际生产经营活动相关，则被视为与单位集体福利有关，可以作为进项税额进行抵扣。然而，如果该险种并非针对特殊工种的人身意外险，则不能进行抵扣。因此，抵扣与否需要具体情况而定。建议您咨询专业税务机构或税务部门以获取准确的税务指导。

员工商业保险的进项税抵扣问题，主要依赖于具体的保险类型和税务政策。一般来说，如果商业保险是为了保障公司的业务运营或者员工的福利，且符合税法规定的范围，那么相应的进项税可能可以抵扣。然而，具体的税务处理需要根据所购买的商业保险的种类、目的以及相关的税法规定进行综合考虑。因此，在处理员工商业保险的进项税抵扣问题时，建议咨询专业的税务顾问或当地税务机关，以确保税务处理的合规性和准确性。请注意，以上回答仅供参考，具体的税务处理还需要结合实际情况和相关法规进行综合判断。

团体意外险的进项税是可以抵扣的。这是根据我国税法规定，特别是《中华人民共和国增值税法》的相关规定来确定的。企事业单位为其员工购买的团体意外险，属于服务类项目，购买时支付的增值税可以作为进项税额进行抵扣。不过，要满足一定的条件才能享受这种抵扣。首先，必须是从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额，这是抵扣进项税的基本前提。其次，购买的意外险必须与纳税人的生产经营活动有关，即用于员工福利或保障员工安全等合理商业目的。最后，还需要妥善保管相关的发票和票据，以便进行纳税申报和税务机关的核查。此外，还需要注意的是，不是所有的人身意外险都可以抵扣进项税。如果单位给员工购买的人身意外险和单位的实际生产经营活动没有关系，比如不是为特殊工种购买的，那么就不能进行抵扣。因此，在进行相关操作时，企事业单位应咨询专业的税务人员或律师，以确保合法合规。总的来说，团体意外险的进项税是可以抵扣的，但需要满足一定的条件和规定。

商业保险的进项税能否抵扣，取决于具体的保险类型和用途。根据现行税法规定，以下是一些关键点：1.可抵扣的情况：如果商业保险是为企业生产经营活动购买的，且属于增值税应税项目，其进项税通常可以抵扣。例如，企业为员工购买的工伤保险、雇主责任险等，属于与企业生产经营直接相关的保险，进项税可以抵扣。2.不可抵扣的情况：如果商业保险是用于个人消费或与生产经营无关的，进项税则不能抵扣。例如，企业为员工购买的补充医疗保险、意外伤害保险等，通常被视为福利性质，进项税不可抵扣。3.抵扣条件：要成功抵扣进项税，企业需要取得合法的增值税专用发票，并且该发票上的内容与实际业务相符。此外，企业需要确保保险费用确实用于生产经营活动，并在税务申报时提供相关证明材料。总结来说，商业保险的进项税能否抵扣，主要取决于保险的用途和性质。企业在购买保险时，应明确其用途，并保留相关票据和证明，以便在税务处理时合规操作。税优产品推荐：岁岁享3.0护理保险，是一款税优健康险，每年有2400块钱的抵税额，在不同税率下抵税金额不同。以30岁女性，5年每年5万，累计投保25万，到60岁时现金价值将近约有40万，irr达1.66%。如果有闲置资金，追求资金安全稳健增长，看重抵税，可以考虑这款。bob体育半岛入口 官网岁岁享3.0产品投保入口