退休时差4年养老保险怎么办？

不同地区关于退休人员办理大病保险的相关规定也不同，有的地区和基本医疗保险一样，只要缴纳满规定年限即可终身享受大病医疗保险待遇，不会因为企业的欠费、倒闭问题而受到影响。以西安市为例，西安市社会保障局规定，如果退保人员在退休前已经缴纳满12年的大病保险费用，则无需再缴纳大病保险费用；如果退休人员在退休时未缴纳满12年，则可以一次性缴纳齐所差年份的大病保险费用。今后无需再缴纳大病保险费用，直接享受大病保险待遇。

养老金的领取是有条件的，必须达到退休年纪并且缴费时间要累计交满15年才行。如果这二者有一个没有满足，那么就无法领取。如果到达退休年龄，但养老保险未缴满15年该怎么办呢?下面一起来了解一下。一、可以去补缴和延缴目前有的地区是支持养老金补交的(具体你所在的地区有没有可以去当地社保局去了解一下)，不过需要注意的是，补缴和延缴也是需要满足条件的。1.本省户籍或在本地参保满10年的外省户籍。2.男年满60周岁，女年满55周岁即可。另外需要注意的一点是，若逐月缴费至5年后仍未满15年，可办理一次性补缴。延缴记得去参保地的税局办理，填写延缴人员继续缴费申请表、个人养老保险缴费历史明细表。二、参加城乡居民养老保险如果实在没办法补交，那么可以考虑参加城乡居民养老保险。虽然这样子最后能拿到的养老金会比较少。三、退保清算，终止养老保险关系如果上面两个办法都不能用，那么小编的建议是，可以书面申请终止职工养老保险关系，社保机构会按照程序让本人签字确认后，将个人账户储存额一次性拿到手，去购买其他的商业养老险。

已经到了退休年纪，退休了，可养老保险缴费时限不够，怎么办？延长缴费至满15年即可根据我国《社会保险法》相关规定，企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄后缴费不足15年相关问题提出处理意见，明确可以延长缴费至满15年。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但在实际生活中，有的参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时，累计缴费仍不足15年，针对这种情况，省人社厅提出，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年，缴费标准按本人申请当年企业职工基本养老保险个体参保人员的缴费标准执行。据了解，法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)所规定的退休年龄。

计算方法：基础退休金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。说明：通过本计算器，可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与现在年龄、打算退休时年龄、帐户累积的养老金额、默认个人工资增长率几默认职工工资增长率计算出退休后每月大致能拿基础养老金金额。计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)P=P1+P2+P3P1=(W+Y)/2×N×1%P2=Q/计发月数P3=Y×N×X参数含义及解释：P基本养老金P1基础养老金P2个人账户养老金P3过渡性养老金Q职工退休时个人账户储存额W参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资N缴费年限(含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年)Y本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积X计发系数，按1.3%取值

计算方法：基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。说明：通过本计算器，可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与现在年龄、打算退休时年龄、帐户累积的养老金额、默认个人工资增长率几默认职工工资增长率计算出退休后每月大致能拿基础养老金金额。计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)P=P1+P2+P3P1=（W+Y）/2×N×1%P2=Q/计发月数P3=Y×N×X参数含义及解释：P—基本养老金?P1—基础养老金?P2—个人账户养老金?P3—过渡性养老金Q—职工退休时个人账户储存额W—参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资N—缴费年限（含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年）Y—本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积X—计发系数，按1.3%取值

中华人民共和国的退休制度分为对国家机关、事业单位工作人员实行的办法和对企业职工实行的办法两部分。在退休的资格条件方面，法定正常退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。在工龄方面规定，干部参加革命工作的年限和工人的连续工龄都要满10年。在退休待遇方面，国家机关工作人员和企业职工的待遇标准相同。按其工龄的长短，发给相当于本人标准工资的60~80%的退休金;低于30元的，按30元发给。不具备退休条件的职工，可办理退职。退职生活费相当于本人标准工资的40%;低于25元的，按25元发给。中国退休制度包括离休制度，规定凡在1949年10月前参加中国共产党领导的革命战争、脱产享受供给制待遇和从事地下革命工作的老干部，达到正常退休年龄时，可以离职休养。离休后工资照发，生活待遇略为从优。

平安福已交4年不想续交了有如下方式：通过保单贷款拿保单现金价值、降低保额、中止交费等。具体如下：1、通过保单贷款拿保单现金价值。平安福保险提供了保单贷款权益，保单持有人可以随时通过保单贷款的方式领取80%现金价值，但是一般要求在六个月内还款，这种情况适合暂时没有钱交费的人群，可以通过现金价值贷款用来交费。2、降低保额：可以跟保险公司申请降低保额，保费会降低，减少交费压力，保障还在，但是赔付额度会降低。3、中止交费：长期交费产品过了宽限期后，有2年的复效期，可以暂停交费，后续有条件可以恢复，但是重疾险复效等待期需重新计算。4、退保：平安福保险交够30年后，如果不需要该保障了，那么可以申请退保，保险公司可退保单现金价值，不过退保后保障也就失效了，而且不同的缴费金额、投保年龄，都会导致现金价值有所区别。买平安福交4年退保会损失多少平安福交了4年能退保单现金价值，但是根据缴费期限、缴费金额、投保年龄以及其他因素的不同，现金价值也有所不同，举例：如果是18岁男性投保平安福18版，交30年保终身，首年保费4950，附加平安福重疾18版，交30年保终身，首年保费1050，则意味着投保人每年需要缴纳保费6000，而若交4年后再退保，那么可以退的保单现金价值是4040；如果是18岁女性投保平安福18版，交30年保终身，首年保费3574.5，附加平安福重疾18版，交30年保终身，首年保费2425.5，则意味着投保人每年需要缴纳保费6000，而若交4年后再退保，那么可以退的保单现金价值是4382；平安福作为保障型产品，犹豫期20天内可以退保费，过了犹豫期退保退现金价值。

退休工资和养老保险是两个不同的概念，但它们之间有一定的联系。退休工资，通常指的是个人在退休后从单位或者国家获得的固定收入，这通常与个人在工作期间的工资和贡献有关。在一些国家或地区，政府或企业会为退休人员提供一定的退休金或养老金。养老保险则是一种社会保险制度，旨在为退休人员提供经济保障。通过缴纳养老保险费用，个人可以在退休后获得一定的养老金。这些养老金通常来源于个人和雇主缴纳的保险费，以及政府的补贴。在某些情况下，退休工资可能部分或全部来源于养老保险制度。例如，在一些国家，养老保险制度是退休工资的主要组成部分。然而，在其他情况下，退休工资和养老保险可能是完全独立的。总的来说，退休工资和养老保险虽然有一定的联系，但它们是两个不同的概念。退休工资可能来源于多种渠道，包括个人储蓄、单位退休金计划以及养老保险等。而养老保险则是一种特定的社会保险制度，旨在为退休人员提供经济保障。所以，退休工资并不等同于养老保险，但养老保险可能是退休工资的来源之一。