外来人员综合保险与上海户口的职工缴纳的五险一金，有什么区别？

这个我了解一些，给你看一个案例。1.很多人都是个体工商户或自由职业者，并没有相应的企业，这些人也想有五险，如何能够实现？且听王先生的经历，给你一个参考。2.王先生是众多来深圳打工创业的一份子，5年前来到深圳创业，在深圳开了一家小店铺，虽说规模不大，如今也聘请了10名员工有余，他也希望通过自己的努力将事业做大做强，自然留住人才是关键。他带着营业执照、身份证、银行卡等相关资料来到市个体劳动者协会服务大厅办理为自己和员工办理五险。3.王先生通过咨询了解到个体工商户及其员工可参加医疗、工伤、养老、失业、生育医疗共5种保险。缴费的计算方式与非深户籍企业员工一致。办理社会保险后，符合条件的也可在深圳退休，领取养老金。在此过程中，深圳市个体劳动者协会负责核实拟参保个体户的相关情况，参保个体户将保费先缴纳到市个协，由市个协在社保机构统一立户，统一缴费。4.深圳市个体劳动者协会不仅为个体工商户及员工办理社保提供方便，同时还开通了3个短信平台，对于社保缴费有变化、扣款不成功等情况，及时通知给参保个体户，避免因漏缴、少缴社保费而影响其社保待遇的享受。5.上面这个案例你了解了吗？你可以通过深圳市个体劳动者协会帮忙。

职工的五险一金怎么计算五险一金的算法：五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)相关劳动保障的法律法规：《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

上海五险一金有哪些？小编介绍，上海五险一金包括：城镇养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，其中，上海的五险还有一种比较特别，那么就是上海市小城镇社会保险。小城镇社会保险（以下简称镇保）是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险。基本社会保险由政府强制征缴，实行社会统筹，保障基本生活；补充社会保险由政府指导鼓励，建立个人帐户，实行多种用途。适用范围本办法适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。原已参加本市农村社会养老保险（以下简称农保）的用人单位及其从业人员，应当适时参加本办法规定的社会保险。已与参加本市城镇社会保险（以下简称城保）的用人单位建立劳动关系，并参加城保的从业人员；用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用本办法。

上海外来人员综合保险包含的只有三险，分别是老年补贴、医疗保险以及工商保险，与上海本地户口人员相比少了生育保险以及失业保险。上海外来人员综合保险缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%，单位和个人缴纳比例为12.5%，其中外地施工企业的缴费比例为5.5%。外来从业人员在参加上海综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

五险一金上海缴纳比例：1.养老保险缴费比例：单位缴纳21%，职工个人缴纳8%。2.医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3.失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4.工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费。5.生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

1.养老保险：公司或业主缴16%，个人缴8%。2.医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%。3.失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%。4.生育保险：公司或业主缴1.0%，个人不缴。5.工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴。6.公积金：公司缴5-7%，个人缴5-7%。

1.养老保险单位缴纳比例：21％，个人缴纳比例：8％。2.医疗保险单位缴纳比例：11％，个人缴纳比例：２％。3.失业保险单位缴纳比例：1.5％，个人缴纳比例：0.5％。4.生育保险单位缴纳比例：１％，个人不承担缴费。5.工伤保险单位缴纳比例：0.5％，个人不承担缴费。6.住房公积金缴存比例为各7%。

上海提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险要求缴纳满15年以上，并达到法定退休年龄，才能享受养老保险待遇。失业保险要求连续缴纳一年以上，档案退回街道后才能享受失业保险待遇。工伤保险在合同期内发生意外时，需要向企业索取情况说明，并加盖企业公章，受伤员工应尽快申请工伤认定。生育保险可以报销与生育有关的费用，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用以及国家和本市规定的其他与生育有关的费用。医疗保险是指根据保险合同约定，为被保险人在接受诊疗期间的医疗费用提供保障的保险。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。