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付建芬

重疾险购买团体保险(团险)可能存在以下几个问题:

1.保障期限:团体重疾险通常与雇佣关系挂钩,一旦离职或更换工作,保障可能会终止。相比之下,个人重疾险的保障期限通常更为稳定,不受工作变动影响。

2.保障范围:团体重疾险的保障范围可能不如个人重疾险全面,具体保障内容通常由雇主与保险公司协商决定,可能无法完全满足个人的保障需求。

3.保费分摊:在团体重疾险中,保费通常由雇主和员工共同承担,员工个人支付的保费可能较低,但保障的灵活性和个性化程度也相对较低。

4.续保问题:团体重疾险的续保通常依赖于雇主的决策,如果雇主决定不再续保,员工可能面临保障中断的风险。而个人重疾险的续保通常更为稳定,只要按时缴纳保费,保障可以持续。

5.保障额度:团体重疾险的保障额度通常是统一的,可能无法根据个人的实际需求进行调整。个人重疾险则可以根据个人的经济状况和保障需求,灵活选择保障额度。

6.理赔流程:团体重疾险的理赔流程可能较为复杂,涉及到雇主和保险公司之间的协调,个人重疾险的理赔流程通常更为直接和简便。

7.保障终止:如果团体重疾险的保障终止,个人可能需要重新购买重疾险,而重新购买时,年龄和健康状况的变化可能会影响保费和保障范围。

综上所述,团体重疾险在保障期限、范围、续保、额度等方面可能存在一定的局限性,个人重疾险则提供了更为灵活和稳定的保障选择。选择哪种保险形式,需要根据个人的具体需求和情况进行权衡。

发布于 2025-05-12
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