

人保雇主保险条款通常包含以下几个主要内容:
1.保险责任:人保雇主责任险主要保障雇员在从事保险单所载明的工作过程中,因遭受意外伤害或患与工作相关的职业病导致的伤残或死亡。保险公司将按照合同约定,承担依法应由雇主承担的经济赔偿责任。这些意外情况通常包括但不限于工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害、因履行工作职责受到的暴力等意外伤害、以及因工外出期间由于工作原因受到的伤害等。
2.责任限额:雇主责任险通常设定有赔偿限额,这些限额是保险人在保险期间内对每一雇员承担的最高赔偿责任限额,包括每人伤亡责任限额、每人医疗费用责任限额等。具体的限额标准会根据投保时选择的保额来确定。
3.责任免除:保险条款中会明确列出哪些情况下保险人不承担赔偿责任。这些免责情况通常包括但不限于被保险人和投保人的重大过失和故意行为、战争等不可抗力因素、雇员自残或犯罪等行为导致的伤亡、以及非工作原因导致的伤害等。
4.保险期间与续保:人保雇主责任险的保险期间通常为一年,到期后可经协商续保。保险期间以保险合同载明的起讫时间为准。
5.保险费:保险费的计算通常基于被保险人的行业风险、雇员人数、赔偿限额以及具体的保险条款等因素。投保人需要按照合同约定支付相应的保险费。
6.赔偿处理:条款会详细说明在发生保险事故后,被保险人应如何通知保险人,以及保险人进行赔偿的程序和标准。这通常包括索赔时效、赔偿材料要求以及赔偿款支付方式等规定。
7.争议解决与法律适用:在保险合同履行过程中发生争议时,条款会规定争议解决的方式(如协商、仲裁或诉讼)以及适用的法律。
请注意,以上内容仅为雇主责任险条款的概述,具体的保险条款可能因保险公司、产品版本和地区差异而有所不同。在购买雇主责任险时,建议仔细阅读并理解保险合同中的各项条款内容。