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雇主责任险是一种为了保障雇主在雇员因工作遭受伤害时依法应承担的经济赔偿责任而购买的保险。其赔付范围通常包括以下几个方面：

1.死亡赔偿金：当雇员因工作原因死亡时，保险公司会支付一定的死亡赔偿金。这个赔偿金的限额通常是在保单中约定的。

2.伤残赔偿金：如果雇员因工作导致伤残，保险公司会根据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并按照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级，然后支付相应的伤残赔偿金。

3.误工费用：当雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（通常指持续五天以上无法工作）时，保险公司会赔偿雇主因此产生的误工损失。

4.医疗费用：保险公司会赔偿必需的、合理的医疗费用，这包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费等。但需要注意的是，一些费用如陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用等可能不在赔偿范围内。此外，医疗费用的赔偿通常也有一个限额，具体以保单约定为准。

除了上述基本的赔付项目外，根据不同的保险条款和保单约定，雇主责任险还可能包括其他赔付项目，如住院津贴、法律诉讼费用、生活护理费以及一次性伤残就业补助金等。

总的来说，雇主责任险的赔付范围相对广泛，旨在为雇主提供全面的保障，以应对因雇员工伤或职业病带来的经济赔偿责任。但具体的赔付项目和限额还需根据具体的保单条款来确定。

发布于 2025-06-30
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