职工重大疾病有哪些

根据世界卫生组织调查，各类重大疾病仅20%的患者能存活10年以上。手术治疗、放疗、免疫治疗等相结合的综合疗法，需要支付高额的医疗和住院费用。除去自身的病痛，高昂的代价让家庭因病致贫的情况也屡见不鲜。在健康危机越发严重的环境下，购买商业保险是十分必要的。商业保险中有两种保险必不可少，其中之一就是重大疾病医疗保险。尤其是对于尚未参保社会医疗保险的人群来说，参保重大疾病医疗保险显得尤为重要。重大疾病医疗保险的保障范围要与城镇居民医保和新农合相衔接。在此基础上，大病保险主要在参保(合)人患大病发生高额医疗费用的情况下，对新农合、城镇居民医保补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。合规医疗费用，指实际发生的、合理的医疗费用(可规定不予支付的事项)，具体由地方政府确定。各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险。据悉，职工重大疾病医疗保险的参保对象为已加入中国职工保险互助协会的市机关、企事业单位在职人员。女性未满55周岁，男性未满60周岁的中国工会会员可由本人所在单位工会统一组织，集体投保。每个单位参保人员需占本单位在职职工总数的80%，职工总数少于或等于20人的单位必须100%参保。职工重大疾病保险简称重疾险，职工重大疾病团体互助保险推出以来,受到了职工和社会各界的广泛关注。参加该项职工重大疾病保险计划的职工若患有肾功能衰竭、恶性肿瘤等6类疾病，或接受心脏瓣膜置换等5类重大手术时，最高可获得两万元的赔付金额。根据这项职工重大疾病医疗保险计划，职工交纳198元保费可购买一份为期3年的保险，保险金额为1万元，每人最多可投保2份。参保职工若被北京市二级以上医院诊断为肾功能衰竭、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、肝功能衰竭、急性脑梗或脑溢血、急性心梗，或必须接受心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤手术、重大器官移植、主动脉手术的，不论医疗实际所需费用多少，统一由中国职工保险互助会按每份保险1万元的标准赔付。另外，在免赔方面，职工若是首次投保职工重大疾病医疗保险，自保单生效日后的120天内，被保险人首次确诊患上述重大疾病，将不能得到赔付。而被保险人在投保时有隐瞒病史、伪造或篡改病史以及其他欺诈、作弊行为;或被医疗机构误诊为保险范围内的重大疾病;或因酗酒、自杀等故意行为或者违法犯罪行为导致疾病等，不在该保险赔付范围之内。

随着人们保险意识的提高，不少公司或企业为了提高员工的凝聚力，都喜欢为员工投保职工重大疾病保险。关于职工重大疾病保险你了解多少　　事实上，职工重大疾病保险即是指保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的保险，下面我们就来了解下职工重大疾病保险的一些知识内容吧。　　1、重要性　　看病难，看大病更难，是广大职工群众关心的热门话题。开展职工重大疾病保险工作，是为职工办实事、办好事的有形抓手，是工会送温暖送到职工群众的心坎上的重要举措，也是有利于加强工会组织与职工群众联系，稳定职工队伍，促进经济发展的有效手段。　　2、保障对象和范围　　（1）重大疾病保险对象：各旗区工会、产业（系统）工会、盟直企事业单位工会持有“阿拉善盟工会会员服务卡”的工会会员。　　（2）保险费：根据规定，按照每人每年交50元、85元、170元三个标准，保险金额30000、50000、100000元。　　3、支付标准　　职工患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或30日内累计超过2000元以上的部分(不包括自费部分、个人负担部分)属于大病统筹基金支付范围，采取分档计算，累加支付的办法：　　1、2000元以上5000元以下的部分支付90%;　　2、5000元以上1万元以下的部分支付85%;　　3、1万元以上3万元以下的部分支付80%;　　4、3万元以上5万元以下的部分支付85%;　　5、5万元以上的部分支付90%。　　4、不属于职工重大疾病保险报销范围　　（1）未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外)；　　（2）患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；　　（3）因交通事故造成伤害的；　　（4）因本人违法造成伤害的；　　（5）因责任事故造成食物中毒的；　　（6）因自杀导致治疗的；　　（7）因医疗事故造成伤害的；　　（8）按国家和本市规定医疗费用应当自理的。　　以上就是关于职工重大疾病保险的相关内容，投保职工重大疾病保险要从其重要性以及保障范围对象，支付标准和不属于报销范围等方面考虑，希望以上内容能够帮助你。

根据保险协会与医师协会将30种疾病纳入重大疾病的范畴，具体如下：1、恶性肿瘤；2、深度昏迷；3、双耳失聪；4、双目失明；5、瘫痪；6、急性心肌梗塞；7、脑中风后遗症；8、心脏辨膜手术；9、冠状动脉搭桥术；10、终末期肾病（尿毒症）；11、多个肢体缺失；12、急性或亚急性重症肝炎；13、良性脑肿瘤；14、慢性肝功能衰竭失代；15、脑炎后遗症；16、重要器官移植或造血干细胞移植术(肾脏移植、心脏移植、肺移植、肝移植、骨髓移植)；17、老年痴呆证；18、严重脑损伤；19、严重帕金森病；20、严重Ⅲ度烧伤；21、语言能力丧失；22、重型再生障碍性贫血；23、主动脉手术；24、严重多发性硬化；25、严重1型糖尿病；26、恶性葡萄胎(女性)；27、系统性红斑狼疮 (女性)；28、严重原发性心肌病；29、严重原发性肺动脉高压；30、严重运动神经元病。也就是说凡是医治起来花费较高且治疗难度较大的疾病都属于重大疾病的范畴。而目前绝大多数重大疾病的医疗费用和治疗的医疗器械、药物费用等大都属于自费项目，要解决这个问题，购买重大疾病保险无疑是其中一个很好的办法。

首先，当职工确诊患有重大疾病后，需要及时向所在单位的人事部门或保险公司报备，并提交相关的医疗证明文件。接下来，职工需要按照保险公司的要求选择指定的医疗机构进行治疗。在治疗过程中，职工需要妥善保留所有的医疗费用发票和费用明细，以备报销使用。治疗结束后，职工将医疗费用发票和费用明细一并提交给所在单位的人事部门或保险公司，经审核后即可获得相应的报销款项。

职工医保的重大疾病通常包括一些医疗费用较高、严重影响患者生活质量的疾病。然而，需要注意的是，具体的疾病种类和覆盖范围可能因地区和医保政策的不同而有所差异。以下是一些常见的被纳入职工医保重大疾病范围的疾病类型：1.恶性肿瘤：包括各种癌症，如肺癌、乳腺癌、肝癌、胃癌等。2.急性心肌梗塞：由于冠状动脉阻塞导致的心肌缺血坏死。3.脑中风后遗症：包括脑出血、脑梗塞等引起的永久性功能障碍。4.重大器官移植术或造血干细胞移植术：如肾移植、肝移植、心脏移植等，以及造血干细胞移植治疗某些血液系统疾病。5.冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）：用于治疗严重的冠心病。6.终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）：需要进行透析治疗或肾移植。7.多个肢体缺失：因疾病或意外伤害导致的两个或两个以上肢体自腕关节或踝关节近端（靠近躯干端）以上完全性断离。8.急性或亚急性重症肝炎：由于肝炎病毒感染引起的严重肝脏损害。9.良性脑肿瘤：生长在颅内的良性肿瘤，如脑膜瘤、垂体瘤等。10.慢性肝功能衰竭失代偿期：因慢性肝脏疾病导致的肝功能严重受损和失代偿。除了以上列举的疾病外，职工医保的重大疾病范围还可能包括其他严重疾病。具体的疾病种类和覆盖范围应参考当地的医保政策和规定。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的医保机构或相关部门。

重大疾病是保险产品中常见的一类保障项目。以下是一些常见的重大疾病：1.恶性肿瘤：包括各种癌症，如肺癌、肝癌、乳腺癌等。2.急性心肌梗塞：由于冠状动脉闭塞导致心肌缺血坏死。3.脑中风后遗症：因脑血管病变引起的脑组织损伤，导致神经功能障碍。4.重大器官移植术或造血干细胞移植术：涉及重要器官（如肾、肝、心等）或造血干细胞的移植手术。5.冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）：用于改善冠状动脉供血不足的手术。6.终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）：肾功能严重损害至终末期阶段。7.多个肢体缺失：因疾病或意外伤害导致两个或更多肢体缺失。8.急性或亚急性重症肝炎：肝炎病毒感染引起的严重肝脏疾病。此外，还有良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、严重的多发性硬化、严重的1型糖尿病等其他疾病，也被视为重大疾病。需要注意的是，具体哪些疾病被认定为“重大疾病”，可能因不同的保险产品、保险公司或地区而有所差异。因此，在购买保险时，应仔细阅读合同条款，了解所购买产品对重大疾病的定义和保障范围。

对于职工慢性疾病有一定了解，这些疾病通常指的是一些长期存在的、发展缓慢的疾病，往往需要长期治疗和管理。以下是一些常见的职工慢性疾病：1.心血管疾病：包括高血压、冠心病（心绞痛、心肌梗塞）、心肌病（如扩张型心肌病、肥厚型心肌病）、慢性心力衰竭以及心脏瓣膜病等。2.呼吸系统疾病：如慢性阻塞性肺病、慢性肺源性心脏病、支气管哮喘等。3.消化系统疾病：包括消化性溃疡（如胃溃疡、十二指肠溃疡）、慢性胃炎、胃食管返流病等。4.肾脏疾病：如慢性肾功能不全、肾病综合征、慢性肾脏病等。需要特别注意的是，肾脏移植术后抗排斥药物治疗也属于这一范畴。5.血液系统疾病：例如再生障碍性贫血、特发性血小板减少性紫癜（免疫性血小板减少症）等。6.肝脏疾病：主要包括肝硬化和病毒性肝炎等。7.其他疾病：还包括一些慢性感染性疾病、骨关节疾病（如骨关节炎、类风湿关节炎）、神经系统疾病（如帕金森病、多发性硬化症）以及恶性肿瘤晚期等。这些慢性病对职工的健康和工作能力都可能产生重大影响，因此很多保险计划会涵盖这些疾病的医疗和治疗费用。不过，具体的保险条款和覆盖范围还需根据不同的保险产品来确定。请注意，以上列举的疾病并非全部，且不同国家和地区、不同的保险政策对于慢性疾病的定义和覆盖可能有所不同。在实际操作中，应参考具体的保险政策和相关医疗指南。

职工重大疾病通常是指那些对个人健康和生活质量产生重大影响的疾病，具体范围可能因国家、地区或保险公司的不同而有所差异。以下是一些常见的职工重大疾病类型：1.恶性肿瘤：包括各种癌症，如肺癌、乳腺癌、胃癌等。2.急性心肌梗塞：心脏供血不足导致的心肌坏死。3.脑中风：包括脑出血、脑梗塞等脑血管疾病。4.重大器官移植术或造血干细胞移植术：如心脏、肝脏、肾脏等器官的移植。5.冠状动脉搭桥术：用于治疗严重冠心病的手术。6.终末期肾病：肾功能衰竭，需要进行透析或肾移植。7.多个肢体缺失：因疾病或意外导致多个肢体丧失。8.急性或亚急性重症肝炎：严重的肝脏疾病。9.良性脑肿瘤：需要手术治疗的脑部良性肿瘤。10.慢性肝功能衰竭失代偿期：肝脏功能严重受损，无法维持正常生理功能。11.深度昏迷：因疾病或意外导致的长时间昏迷。12.双耳失聪：永久性听力丧失。13.双目失明：永久性视力丧失。14.瘫痪：因疾病或意外导致的肢体功能丧失。15.严重阿尔茨海默病：严重影响认知功能的神经退行性疾病。16.严重帕金森病：严重影响运动功能的神经退行性疾病。17.严重Ⅲ度烧伤：大面积严重烧伤。18.严重原发性肺动脉高压：肺血管压力异常升高，影响心肺功能。19.严重运动神经元病：如肌萎缩侧索硬化症（ALS）。20.重型再生障碍性贫血：骨髓造血功能严重受损。需要注意的是，具体的重大疾病定义和范围可能会因保险条款的不同而有所差异，建议在购买保险时仔细阅读相关条款。