雇主责任保险的承保基础是什么

雇主责任保险的承保基础主要包括以下几个方面：

1.期内索赔式：这是雇主责任保险通常采用的一种承保方式。它意味着，不论造成第三者人身伤亡或财产损失的事件或被保险人的过错行为在何时发生，只要受到侵害的第三者在保险期限内向被保险人第一次提出有效索赔，即构成保险事故，保险人就需要依照保险合同承担赔偿责任。这种索赔方式的关键在于索赔的提出必须在保险期间内，而事故本身可能发生在保险期内，也可能在保险期之前。

2.雇佣关系：雇主责任保险的承保基础是建立在雇主与员工之间的雇佣关系之上的。只有在存在雇佣关系的前提下，雇主才有责任为员工提供安全的工作环境，并对因工作导致的意外伤害或职业病承担责任。因此，这种保险只对有雇佣关系的员工提供保障。

3.工作场所的安全与健康管理：雇主有责任确保工作场所的安全与健康，预防事故和职业病的发生。这包括采取必要的措施，如提供安全设备和培训，制定安全规章制度，并定期进行安全检查和评估。如果雇主未能履行这些责任导致员工受伤或患病，雇主责任保险将承担相应赔偿责任。

4.雇主的法定赔偿责任：当员工因工作遭受意外伤害或患病时，雇主有责任依法支付赔偿金。这种法定赔偿责任是雇主责任保险的另一个重要承保基础。

综上所述，雇主责任保险的承保基础主要是基于雇佣关系、工作场所的安全与健康管理以及雇主的法定赔偿责任。这些基础确保了员工在工作中受到伤害时能够得到适当的赔偿和保障。