给员工买雇主责任险可以抵扣进项吗

给员工买雇主责任险可以抵扣进项。这一结论基于以下几个方面的考虑：

1.保险类型与抵扣规定

雇主责任险属于责任保险范畴，而根据相关规定，企业购买的财产保险和责任保险都属于增值税的可抵扣项目。这意味着，企业为员工购买的雇主责任险，其保险费用在符合一定条件下，是可以作为进项税额进行抵扣的。

2.抵扣依据与条件

企业需要凭取得的增值税专票作为进项税额抵扣的凭证。因此，在购买雇主责任险时，企业应确保从保险公司获取正规的增值税专用发票。

抵扣的保险费用必须是与生产经营相关的支出。由于雇主责任险旨在保障企业在员工因工作受伤或患病时所需承担的经济责任，因此其保险费用可以视为与生产经营相关的费用，从而具备抵扣资格。

3.注意事项

企业在申报抵扣进项税额时，应严格按照税法规定进行操作，确保抵扣的合法性和合规性。

如果雇主责任险的保险费用中包含了非增值税应税项目或免税项目的费用，则这部分费用不能进行进项税额抵扣。因此，在核算抵扣金额时，企业需要对保险费用进行准确划分。

4.法律依据

《中华人民共和国保险法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等法律法规为雇主责任险的进项税额抵扣提供了法律支持。其中，《企业所得税法实施条例》明确规定，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。

综上所述，给员工买雇主责任险是可以抵扣进项的，但企业在具体操作时需要遵循税法规定和保险公司的要求，确保抵扣的合法性和有效性。