劳动保护

《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）于11月1日起正式实施。

10月13日讯，广东省高温天气劳动保护办法第一条为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。

最近,我们对杭州市新经济组织中的女职工劳动保护情况作了调查。

女职工劳动保护争议,是指由于企业和女职工在执行女职工劳动法规过程中发生分歧而产生的矛盾。

产假拟由90天增至98天（14周）、女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付……目前，国务院法制办网站公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，正在向社会各界征求意见。