劳务派遣合同

众所周知，劳务派遣目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。

在进行劳务派遣的时候，我们也是需要进行按时缴纳社保的，对于这个期间的社保的缴纳的承担者，我国也是有相关的法律的规定的。

近日,市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》,自2015年1月1日起,被派遣劳动者社会保险费直接由用工单位代缴。

2013年1月，洪师傅应聘到我市某大型企业工作，每月两千多元的工资，虽然干的是力气活却也让洪师傅很是满足，但不料在2013年6月的一天，洪师傅骑电瓶车下班回家途中与一辆小轿车发生碰撞，受伤较重，进了医院，一住就是四个多月。

据统计,目前全国公有制企业、事业、机关单位使用的劳务派遣工约2500万人,仅全国建筑系统使用各种形式的劳务派遣工就超过1000万人。

近日,记者从天津市政务网了解到,天津市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》,自2015年1月1日起,被派遣劳动者社会保险费将直接由用工单位代缴。

所谓劳务派遣，是近年来出现的一种新的用工方式。

劳动者是社会人员的主要构成部分之一，为了保障劳动者的利益，我们需要了解一些相关的知识。

签订劳动合同两年多，却只买了工伤保险，劳务派遣工权益如何保障?

《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》第一条为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）,促进劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者依法参加社会保险,维护被派遣劳动者的合法权益,结合本市实际,制定本规定。